Arbetsplan 2024-2025
Arbetsplan 2024-2025 finns att ladda ner som PDF här.
Arbetsplan 2024-2025
Inledning
Vår vision är ett solidariskt och drogfritt samhälle med kreativa och modiga världsmedborgare. Vårt uppdrag är att genom drogfria förebilder och scouting göra unga redo för livet.
Arbetsplanen är skriven utifrån hur förbundet centralt ska arbeta under de kommande två åren. Den är skriven för att stötta den enskilde medlemmen, ledaren, kåren och distriktet i sin verksamhet. Tanken är att kårerna och distrikten på sina årsmöten 2024 bearbetar materialet och funderar på hur verksamheten bidrar till förbundets arbetsplan. Vi får därmed en cirkulär rörelse som bidrar till varandra och arbetar i synergi.
Förslaget från förbundsstyrelsen är utarbetat från den arbetsplansmodell som beslutades på förbundsmötet 2021, som arbetsplanspatrullen sedan har arbetat med. Under våren 2023 genomfördes arbetet och 25 personer inkom med 5 formulärsvar. Förbundsstyrelsen har bearbetat materialet och deras tankar återfinns i den föreslagna arbetsplanen.
Arbetsplanen utgår också från strategin. Ett förslag presenterades och diskuterades genomgripande på förbundsrådet i oktober 2022 inför beslut på FM 2023.
Denna arbetsplan har fyra områden: identitet, verksamhet, växa och ledarskap, precis som tidigare år.
Identitet
Mål: NSF:s medlemmar stärks och utvecklas i sitt nyktra engagemang och ställningstagande.
Samtidigt behåller vi vår tydliga identitet som scouter.
Hur vi tar oss dit:
• Förbundet erbjuder en utbildning i drogfrågan.
• Ledarutbildningarna som genomförs har nykter profil.
• Äventyr för äventyrare sker med nykter profil under 2025.
• Förbundslägret Neverland arrangeras 2024.
• Vi ger ut ett årsmagasin 2024 med ett inspirerande tidlöst innehåll tillsammans
med en återblick på året som gått (2023).
Växa
Mål: NSF har engagerade medlemmar och en mångsidig verksamhet.
Hur vi tar oss dit:
• Förbundet sprider goda exempel kring olika typer av nykter scoutverksamhet.
• Projektformen etableras i vår verksamhet och förbundet verkar för att kårer,
distrikt, stiftelser och förbundet centralt i högre grad söker medel externt.
• Våra scoutkårer arbetar med och implementerar arbetsmaterialet Tillsammans.
• Föräldrar blir en central del av vår rekryteringsvision och ett material arbetas
fram av förbundet som ett stöd i rekrytering av nyktra vuxna.
Verksamhet
Mål: NSF:s medlemmar samlas och upplever gemenskap.
Hur vi tar oss dit:
• Förbundslägret Neverland arrangeras 2024.
• I samband med förändringen av IOGT-NTO rörelsen genomförs lokala och regionala samlingar.
• Förbundet arrangerar en ledarresa.
• Förbundsstyrelsen fortsätter att hålla i kårordförandeträffar och distriktsordförandeträffar.
löpande under året fram till förbundsmötet 2025.
Mål: NSF värnar demokratin och arbetar demokratiskt.
Hur tar vi oss dit:
• Förbundet genomför ett eller flera förbundsråd 2024 med representanter från
distrikt, kårer och förbundsledning.
• Förbundet genomför förbundsmöte 2025 med fokus på medlemsinflytande,
både inför och under mötet.
• Med anledning av förändringen av IOGT-NTO rörelsen genomförs ett stort antal
samlingar, möten mm, både fysiska som digitala.
• Vi fördjupar de digitala kanalerna för utbyte av information mellan medlemmar,
kårer och distrikt.
Mål: NSF lyfter roverscouter som en prioriterad grupp.
Hur tar vi oss dit:
• Förbundsstyrelsen underlättar att söka pengar nationellt till gemensamma
roverprojekt.
• Förbundet fortsätta arbeta för att involvera roverscouter i kursteam, arrangemang
och läger.
• Stödja engagemang och deltagande i World Scout Moot 2025.
Ledarskap
Mål: NSF möjliggör för fler att bli ledare och att ledarna får möjlighet till utbildning.
Hur tar vi oss dit:
• Förbundet genomför en eller flera utbildningshelger varje år.
• Vi tar tillvara och utvecklar våra genomförda kurser samt skapar nya vid behov,
eventuellt tillsammans med Scouternas Folkhögskola.
• Vi uppmuntrar och stödjer ledare i att genomföra ledarskapskurserna hos
Scouterna – ”Treklöver Gilwell” och ”Ditt personliga ledarskap”.
• Vi undersöker samarbete med Junis och UNF för gemensamt deltagande i såväl
deras som våra ledarutbildningar.
• Förbundets alla ledare genomför kursen Trygga möten. Förbundet skapar möjligheter
att genomföra densamma.
