GDPR samtycke för bildpublicering

Lyssna Form av stöd Stöd på distans Vad består stödet av? Framtagande av press/medie-strategi Författande av pressmeddelande och så vidare Uppsökande och kontakt med media Motprestation Det ska finnas en kontaktperson för arrangemanget som kan vara avsändare Kontaktperson Kommunikatör

Lyssna Tips och råd för att aktivera föräldrar och andra vuxna i kårens närhet till att få bidra till verksamheten utan medlemskap, medlemslöfte och ledarskap. Vad är en kårsupporter? En viktig del av ledarskapet inom NSF handlar om det nyktra förebildskapet. Därför ska alla ledare vara medlemmar. Däremot kan andra vuxna ges möjlighet att stötta verksamheten på andra sätt. Ladda ner en PDF-version En kårsupporter är inte medlem i scoutkåren, kan därmed inte inneha ledar- eller styrelseuppdrag utför enstaka eller återkommande uppgifter som underlättar eller möjliggör scoutkårens arbete. Så som exempelvis klippa gräsmattan, skjutsa till aktivitet och så vidare. utför sitt arbete ideellt och av fri vilja driver sitt arbete ensam, i grupp eller tillsammans med kårmedlem kan tillsammans med andra kårsupporters organisera sig i en ”Supporterklubb” Förslag på arbetsgång 1. Inventera behov Lista allt som görs i kåren. Vem borde göra det och vem gör det i praktiken? Se tips och exempel sist i detta dokument. Lista vad scoutkåren skulle vilja göra men inte kan/hinner göra (pga. kompetens- eller resursbrist mm) Kategorisera Vad är kärnverksamhet som bör göras av scouter? Vilka uppgifter är krävande och kan ge stora avlastningseffekter om någon annan gör dem? Vilka är uppgifter är lätta att instruera och dela ut till andra och vilka är svåra? Prioritera 2. Kommunicera behov Fundera på vem som passar till vad? Behövs någon speciell kompetens? Vad arbetar scouternas föräldrar med? Hur bör en viss uppgift kommuniceras? Direkt fråga, gruppmejl, mm. Kommunicera ofta för att behålla delaktighet. Ge städdagen ett roligare namn, scouting är lekfullt! 3. Vårda supportrar Tacka för stödet Kommunicera insatser genom olika kanaler så att andra vet om att fler hjälper till Ge stöd i form av förväntningar och tydliga instruktioner Utse ansvariga för att hantera supportrar Hjälp till ifall praktiska problem uppstår Extraordinära insatser bör uppmärksammas Var tydlig med hur eventuella utlägg ersätts Bjud på mat och/eller fika så snart insats tar lite längre tid. En chans att lära känna. Se till att supportrarna lär känna scoutkåren och andra supportrar och att de känner sig bekväma Scoutkårens roll Se till att kårsupportern känner sig välkommen Lär känna kårsupporterns kunskaper och kompetenser Formulera tydliga förväntningar Se till att kårsupporten trivs och får uppskattning för sin insats Se till att det finns tydliga regler gällande exempelvis befogenheter och ersättning av utlägg Se till att kårsupportern känner till scoutkårens värderingar om det är så att kårsupportern ska vara ansiktet utåt mot andra supporters Försäkra er om att kårsupportern har tillräckliga kunskaper för sin uppgift Övrigt Bygg relationer för ökat stöd på längre sikt Hitta helst konkreta, tydliga uppgifter Ordna en fixarkväll/-dag i scoutlokalen/-tomten Ha realistiska förväntningar – det är ett frivilligt åtagande, mängden stöd kan variera mycket över tiden Ta del av hur andra scoutkårer och föreningar gör för att få avlastning i sitt arbete Tips på uppgifter Exempel på uppgifter som andra än ledare eller kårfunktionärer kan utföra. Lokal/fastighet Klippa gräs Fixa i lokal/på tomt Skotta Köra till tippen Städa lokal/fastighet efter uppgjort schema Scoutmöten Plocka fram inför möten Städa iordning efter möten Hjälpa till när man väntar sig många nya (tillexempel vid första mötet och efter rekryteringar) Underlätta med det praktiska under mötet Föräldrar kan städa i lokal/fastighet när barnet ändå är på scoutmöte Utrustning Underhålla material, slipa knivar, yxor Fixa ved Sköta om underhåll av kanoter, båtar, utrustning Besikta släpvagn Arrangemang Baka Skjuts till/från arrangemang Hjälpa till vid större aktiviteter, hålla en kontroll, ta hand om försäljning Sköta om uthyrning av lokal, kanoter, båtar Handla till försäljningar Handla mat till hajker/övernattningar mm Administration Samordna andra kårsupportrar

Lyssna Nykterhetsrörelsens Scoutförbund har sitt medlemsregister i eBas. Varje scoutkår hanterar sina egna medlemmar. Som scoutkår rapporterar ni även er verksamhet och söker vissa bidrag direkt i systemet. Inloggning Medlemsregistrerare Kårstyrelsen utser varje år vem/vilka som ska ha behörighet i medlemsregistret, förslagsvis sker detta vid första styrelsenmötet efter årsmötet. När styrelsen beslutat om det laddas protokollet upp (döp till Protokoll eBas – behörigheter) i eBas under Årsmötesprotokoll och kansliet ger medlemmen inloggning. I samband med att personen ska sätta sitt lösenord kommer hen också att få läsa och bekräfta att hen är införstådd med NSF:s integritetspolicy. Logga in Gå till Logga in med de uppgifter du fått från kansliet. Har du inte inloggningsuppgifter men är utsedd av kåren att hantera medlemsregistret? Hör av dig till . Glömt lösenord Under rutorna med användarnamn och lösenord finns en länk till Glömt lösenord eller användarnamn. Ange den mailadress som du använde när du loggade in första gången. Klicka på länken i mailet som kommer och välj nytt lösenord. eBas-året Här kommer en snabbguide till vad kåren behöver registrera i eBas under året. Januari Den 1 januari har kåren 0 (noll) medlemmar, det är dags att skicka ut inbjudningar via onlineregistrering till förra årets medlemmar så att de kan bekräfta sitt medlemskap för detta året. Vill medlemsregistreraren hellre fylla i en excellmall f Har ni bytt ledare på de olika avdelningarna? Registrera på vilken avdelning respektive ledare är aktiv. . Kolla över vilka ledare som behöver gå Trygga möten under året. 31 januari sista dagen för att ansöka om aktivitetsstöd och rekryteringsbidrag för föregående år, Februari 28 februari ladda upp årsmötesprotokollet och verksamhetsberättelse, balans- och resultaträkning samt revisionsberättelse under funktionen Årsmötesprotokoll. 28 februari ladda upp beslut om vem/vilka som ska ha tillgång och behörighet till medlemsregistret under Årsmötesprotokoll, döp det till Protokoll eBas – behörigheter. 28 februari fyll i funktionen årsmötesrapport (inkl. styrelse). 28 februari om kåren har beslutat om nya stadgar under årsmötet behöver dessa uppdateras i eBas September Lägg in nya medlemmar, eller skicka dem allra helst en länk till onlineregistreringen så slipper ni jobbet med att fylla i deras uppgifter. Har ni bytt ledare på de olika avdelningarna? Registrera på vilken avdelning respektive ledare är aktiv. . December 31 december är sista dag för att fylla i Verksamhetsrapporten. 31 december är sista dag för registrering av medlemmar under det aktuella året. Extrafunktioner Utöver det kåren behöver registrera och rapportera i eBas finns en mängd funktioner som kan underlätta i det administrativa arbetet och användas efter behov, tycke och smak. Uppgifter om medlem Uppgifter som kontaktinformation, inbetalningsdatum, vilka tidningar som medlemmen ska få, huvudmedlemskap () och vilken åldersgrupp medlemmen tillhör fylls i/uppdateras varje gång medlemmen bekräftar sitt medlemskap. Slutar medlemmen under året och inte önskar utskick m.m. kan ni välja att kryssa ur rutan Aktivt medlemskap. Medlemsprofilen Medlemsprofilen är kopplat till medlemmens personnummer och sparar information från år till år.  Du kan tillexempel fylla i kontaktinfo till anhörig/målsman, allergier, matpreferenser, avdelningsledarskap, utbildning, utmärkelser och förtroendeuppdrag på förbundsnivå. Nya medlemmar Det går att lägga in nya medlemmar på några olika sätt. Enklast, och rekomenderat, är att ni hänvisar dem till kårens onlineregistrering. Antingen att ni skickar dem en länk direkt till registreringen eller att ni lägger en länk från er kårsida. Fördelen med att de registrerar sig online, förutom att ni inte behöver skriva in alla uppgifterna, är att de då samtidigt får ta del av och acceptera vårt medlemslöfte samt vår intigritetspolicy. Det går även att skriva in nya medlemmar manuellt, samt att ladda upp en ifylld excellfil med förutbestämda kolumner. Alla alternativen hittar du under Medlemmar i vänstermenyn i eBas. Sökfunktion I medlemslistan kan du söka ut listor baserade på massa olika saker så som namn, ålder, åldersgrupper, utbildningar, kårens egna grupper m.m. Sökresultatet kan du sedan välja att exportera till Excell eller göra en utskickslista av. Utskick Ni kan göra utskick direkt från eBas via både sms och epost. För att få fram en mottagarlista görs en sökning i sökfunktionen för att sedan välja Utskick till urval. Notera att om ni har medlemmar som inte längre är aktiva och har kryssat ur Aktivt medlemskap behöver ni välja Endast kryssade under alternativet Aktivit medlemskap i sökfiltret när ni tar ut listan. Det finns även möjlighet att välja att skicka kopia till anhörig/målsman. Vill man layouta sitt utskick via epost går det att skapa mallar som kan användas även vid framtida utskick. Skapa egna grupper Önskar kåren egna grupper för tillexempel utskick eller för att ha koll på patruller eller liknande kan ni enkelt skapa dessa.  Arrangemangsmodul Ska ni ha hajk, läger, heldagsaktivitet eller något annat där ni önskar veta vilka som kommer? Använd arrangemangsmodulen som ni hittar under Verksamhet i vänstermenyn i eBas. Ska ni vara arrangörer av ett större arrangemang på distrikts- eller förbundsnivå kan ni höra av er till för att få rätt behörigheter. Kontaktlista för icke-medlemmar För personer ni vill ha kontaktuppgifter till, men som ej är medlemmar, finns kontaktlistan. Du hittar den under Kåruppgifter i vänstermenyn i eBas. Integritetspolicy NSF:s förbundsstyrelse antog vid sitt möte 2018-05-20 NSF:s integritetspolicy. beskriver vilka uppgifter vi samlar in, i vilket syfte de samlas in, på vilket sätt du kan ha kontroll över dina uppgifter samt hur du kan kontakta oss. Buggar och felrapportering Stöter du på en bugg eller något som verkar vara fel? Hör av dig till Anneli på För att vi ska kunna felsöka på bästa sätt önskar vi att du beskriver problemet så utförligt som möjligt och svarar på följande frågor: På vilken sida uppstod felet? Fungerade det när de försökte igen? Hände det en gång eller är det återkommande? Vad använde du för att komma åt sidan; dator eller mobiltelefon/surfplatta? Vilken webbläsare använde du? Vilken tidpunkt krånglade det?

Lyssna 2016-2017 Kreativitet och fantasi Från sommaren 2016 till våren 2017 så handlar temaåret om målspåret fantasi och kreativt uttryck. Så här beskrivs målspåret på : Målspåret Fantasi och kreativt uttryck handlar om att försvinna in i fantasins förtrollade värld och låta kreativiteten flöda. Det kan göras på massor av olika sätt. Det kan handla om att sjunga och spela teater, men också att skapa teman till en hajk, lära sig sticka, tillverka något i läder eller göra en egen bilderbok. Temaåret rivstartade med förbundsläget Bunge Jump 16 som hade just fantasi och kreativitet som sitt tema och med filmskapande som huvudsaklig metod. Några av de aktiviteter som erbjöds på förbundslägret finns nu att ladda ner för att kunna genomföras i kårens verksamhet:   2015-2016 Kom ut! Under 2015 och fram till sommaren 2016 var temat Kom ut! Temaåret som fokuserade på målspåret Känsla för naturen samt hur scouter och ledare kan arbete för ett aktivare friluftsliv. Förutom ett flertal Kom ut! arrangemang som genomfördes sommaren 2015 så togs det fram några berättelser med tillhörande aktivitetetstips för spårare, upptäckare och familjescouter som du kan ladda ner här:  Det finns även tillhörande märke som du kan beställa från förbundskansliet. Skicka ett mejl till och ange hur många märken som du vill beställa samt till vilken adress de ska skickas. Om målspåret Känsla för naturen: För många är friluftsliv synonymt med scouting. Vår verksamhet bedrivs ofta ute i naturen och för Scouterna är friluftslivet ett sätt att hjälpa unga människor att utvecklas. Genom målspåret Känsla för naturen upptäcker vi naturen och lär oss att känna trygghet i den och att använda den som ett andrum för att få ny kraft och energi. Genom att lära känna naturen får du också en relation till den och vill ta hand om den. Läs mer om Scouternas målspår på 

Lyssna Kårsidor för alla Alla scoutkårer i Nykterhetsrörelsens Scoutförbund har en egen kårsida på vår webbplats och alla kårer har möjlighet att administrera sin egen sida! Vill ni ha tillgång till er kårsida? Hör av er till  för att få inloggningsuppgifter. Logga in på sida med adressen  Har ni ingen fungerande kortadress till er sida, till exempel ? Hör av er så fixar vi det! Videoinstruktioner Kolla gärna igenom våra videoinstruktioner för hur du administrerar kårsidan. Målet är att skapa ytterligare filmer efter behov, ett par till (nyheter och kalender bland annat) är planerade men ännu inte inspelade. Är det något du funderar över eller tycker vi ska spela in en instruktion för? Hör av dig till Del 1 Introduktion Del 2 Text Del 3 Bilder Del 4 Dokument och länkar Del 5 Rutor och bubblor Del 6 video   PDF-instruktioner

Lyssna

Lyssna 2015 2014 Protokoll 4 2014-2015

Lyssna 2019-2020   2018-2019 2016-2017 Protokoll nr 6 2015-2016 2014-2015 2013-2014

Lyssna Här nedan hittar du protokoll från förbundsstyrelsens möten. 2019 2018 2017 2016 Protokoll nr 7 2015 2014 2013  

Lyssna Fonder att söka Att söka pengar från fonder och stiftelser är ett bra sätt att få mer pengar till kåren. Använd gärna broschyren där du bland annat hittar tips på hur du skriver ansökningar. Här har vi samlat information om NSF:s två egna fonder och den rörelsegemensamma kursgårds- och samlingslokalfonden. Nykterhetsrörelsens Scoutförbunds Minnesfond GE EN GÅVA Du kan bidra med medel till Minnesfonden genom att sätta in pengar på BG 405-1041 och märka dem Minnesfonden. Vill du att ett minnesbrev skickas ut, t.ex. vid en begravning, mejlar du med information om gåvomottagare, givare och var minnesbrevet ska skickas. Om du har några frågor eller funderingar är du välkommen att höra av dig till  eller 08-672 60 80. Expandera Fondens ändamål är att främja vård och fostran av ungdomar genom att lämna ekonomiskt bidrag till scoutkårer och enskilda medlemmar inom Nykterhetsrörelsens Scoutförbund. Bidrag kan utgå för fortbildning, resor eller andra ändamål som bidrar till att knyta kontakter mellan scouter såväl inom som utom Sverige. Stipendiat, enskild eller i grupp, som erhåller bidrag skall fylla högst 25 år under det kalenderår under vilket anslaget kommer att tas i anspråk. Läs informationen om ansökan nedan innan du skickar in din ansökan.   Stiftelsen Dan Winthers fond Stiftelsen Dan Winthers fond för scoutrörelsens främjande har till ändamål att främja vård och fostran eller utbildning av ungdom inom Nykterhetsrörelsens Scoutförbund, t ex genom anslag till kurser och läger. Stipendiat, enskild eller i grupp, skall under kalenderåret, under vilket bidraget kommer att tas i anspråk, vara högst 25 år. Läs informationen om ansökan nedan innan du skickar in din ansökan. Inte fått besked om antagning? Har du ansökt till ett arrangemang som du vill söka bidrag för, men ännu inte vet om du blivit antagen? Skicka in ansökningen ändå, eventuella bidrag från våra fonder betalas inte ute förrän du har fått ditt antagningsbesked och själv ber om utbetalning. Ansökan Följande gäller för de två ovanstående fonderna. (word). Till ansökan ska ges en beskrivning av anslagsändamål samt en budget över den totala kostnaden för projektet. Ansökan ska vara tillstyrkt av kårens ordförande och innehålla uppgift om sökandens namn, ålder, adress samt scoutkår. Ska du skicka in flera fondansökningar kan de med fördel skickas i samma kuvert. Har du tillgång till scanner går det också bra att maila in ansökningen till . Ansökningar per brev skickas till: Nykterhetsrörelsens Scoutförbund Box 12825 112 97 Stockholm Önskar du få mer information om fonderna eller har någon specifik fråga, kontakta förbundskansliet på telefon 08-672 60 80 eller info@nsf.scout.se. För ovanstående fonder gäller sista ansökningsdatum den 28 februari varje år. IOGT-NTO-rörelsens kursgårds- och samlingslokalfond – Samlingslokaler Äger scoutkåren en fastighet är det en god idé att varje år läsa aktuella kriterier för att söka bidrag ur samlingslokalfonden. I första hand kan bidrag sökas för upprustning, underhåll och kompletterande utrustning. Varje år kan specifika satsningar prioriteras som då annonseras i förväg. Utvecklingsbidrag Nykterhetsrörelsens Scoutförbunds Framtidsfond avslutades 2015 då de fonderade medlen tog slut. Kårer, distrikt och grupper av medlemmar i NSF kan istället söka utvecklingsbidrag från förbundsstyrelsen. Bidrag lämnas för åtgärder som främjar NSF:s utveckling såväl kvalitativt som kvantitativt. Egeninsatsen bör vara på minst 25% av den totala kostnaden. Till bidragsansökan ska bifogas en beskrivning av projektet med angivande av syfte och målsättning. En budget över kostnaderna för projektet ska också bifogas. Ansökan ska vara undertecknad av distrikts- eller kårordförande alternativt projektansvarig. Bidrag Förbundet stödjer kårer och enskilda personer med olika typer av bidrag. Nedan finns beskrivet rutiner, regler och dylikt för de gällande bidrag som finns. Blanketter för ansökan finner du under rubriken blanketter i vänstermenyn. För att uppmuntra förbundets medlemmar till vidareutbildning finns det två typer av utbildnings­bidrag som går att söka från förbundet. Ansökan ska vara förbundet tillhanda senast 31 januari året efter det att kursen genomförts Utbildningsbidrag inom Ledarskapsön Utbildningsbidraget för kurser inom Ledarutbildning Patrull, Trygga möten, Leda scouting, Leda avdelning, Leda kår, Personlig ledarskap, Treklöver-Gilwell, Värdebaserat ledarskap, Redo för naturen, Friluftsledarkurser, Intressekurser eller Handledarutbildning, innebär att 25% av kurskostnaden ersätts i efterhand mot uppvisande av kursintyg. Utbildningarna genomförs antingen som enstaka moduler eller som en hel utbildning. Kursintyg ska bifogas med ansökan. Reseersättning kurser För kurser inom Ledarskapsön, oavsett arrangör, utgår även reseersättning på belopp överstigande 300 kronor. För kurs som består av flera kurshelger gäller reseersättningen på det totala beloppet. Sätter du samman din kurs själv av olika moduler är reseersättningen 300kr/tillfälle. Ledarutbildningsbidrag Om någon ledare i kåren vill gå utbildning i annat förbund eller organisation kan kåren ansöka om ledarutbildningsbidrag på max 1 500 kr per ledare och år. GÄLLER EJ UTBILDNINGAR INOM LEDARSKAPSÖN. Varje enskild avdelningsledare kan utnyttja bidraget. Kåren avgör vem som räknas som avdelningsledare och även vilka kurser som ska sökas för. Varje ledare kan tillgodoräkna sig flera kurser. Den totala summan anges på och ersättning fås för 75 procent av kostnaden, max 1 500 kronor. Pengarna betalas ut till kåren. Vilka utbildningar som berättigar till bidrag är upp till kansliet att avgöra. Aktivitetsstöd För att stötta kåren i arbetet med att bedriva scoutverksamhet ger förbundet bidrag per aktivitet som medlemmar mellan 6-25 år deltar i. Kåren har rätt till 25 kr per sådant deltagartillfälle. Det krävs att kåren noterar deltagandet på närvarokort, . Årets deltagartillfällen sammanställs på särskild blankett som återfinns i eBas medlemsregister under fliken Bidrag till kår och Bidrag och redovisningar. Den ska vara kansliet tillhanda senast 31 januari året efter aktuellt verksamhetsår, men laddas upp på det året som bidraget gäller. Förbundskansliet äger rätt att vid stickprov begära in samtliga närvarokort för att kontrollera att reglerna för aktivitetsstöd efterföljs. Rekryteringsbidrag Rekryteringsbidrag kan sökas av kåren för en planerad aktivitet, som varar minst en timma, med syfte att visa upp scouting och få fler medlemmar. Varje deltagare ger 7 kr oavsett ålder. Om aktiviteten genomförs av enbart förbundets verksamhetsutvecklare kan detta bidrag ej utnyttjas. Redovisning görs på en blankett per aktivitet och sändes till kansliet löpande eller senast 31 januari året efter genomförandet. Internationellt resebidrag När kåren eller enskilda medlemmar reser ut i världen för att upptäcka internationell scouting finns möjlighet att söka pengar från förbundet. För närvarande gäller max 500 kr inom norden, 1500 kronor inom Europa och 2000 kronor till övriga världen. Ansökan ska göras samma år som resan sker. Reseutjämning Blanketter 2019 Ting Expandera Förbundets utmanarscouter har rätt till reseutjämning på några årligt återkommande arrangemang och utöver det på arrangemang som beslutas av Tinget eller utmanarscoutkommittén (UScK). Reseutjämningen ger rätt till ersättning av belopp överstigande 150 kronor. Beloppet bestäms varje år i december av UScK. Förbundets roverscouter har rätt till reseutjämning på arrangemang som beslutas av roverscoutkommittén. Utjämningen ger ersättning av belopp överstigande 300 kronor. Förbundsstyrelsen har bestämt att reseutjämning för utmanare- respektive roverscouter varje år ska ges för nyårsbal och vårfest på Scout Camp Ransberg och midsommarfirande på Kungshols kurs- och lägergård. Vid dessa tre arrangemang belastas förbundets budgetpost för Drogfria storhelger.   Anläggningscheckar Efter beslut på förbundsmötet i Växjö 2009 arbetade stiftelserna, UScK och förbundsstyrelsen fram en anläggningscheck. Checksystemet, som började användas 2010, gör det möjligt för kåren att förlägga kår- eller andra arrangemang till ett reducerat pris på NSF:s tre anläggningar , & . Storleken på checken varierar beroende på kårens medlemsantal. Till grundpotten på 5000kr läggs 100kr/medlem i kåren som rapporterats per 31/12 året innan. Denna summa delas i tre lika delar och blir således tre checkar att använda på en eller flera anläggningar. Om man inte utnyttjar en check så förfaller den vid årsskiftet. Din kårs checkar kan rekvireras från kansliet, , löpande under året. Checkar för nytt år kan rekvireras så snart kåren rapporterat sitt medlemsantal. Mailar ni och beställer era checkar under sommaren skickas de ut i augusti när kansliet öppnar efter sommaren. Du bokar anläggningen och betalar fakturan som vanligt. Därefter begär du ersättning från förbundet med hjälp av kårens checkar.  

Här kan du ladda ner ett diplom att dela ut när kårens scouter avlagt nykterhetslöfte.

Lyssna De fyra förbunden Junis, NSF, UNF och IOGT-NTO håller på att bygga upp en gemensam insamlingsverksamhet som ett komplement till intäkterna från Miljonlotteriet. Men insamling handlar inte bara om pengar utan även om engagemang. Här nedan får du svar på några vanliga frågor kring varför vi gör det här, vad det kan ge oss och hur du som medlem kan bidra – om du önskar. Har du ytterligare frågor eller funderingar är du välkommen att höra av dig till . Vad innebär insamling? När vi pratar om insamling tänker vi ofta i första hand på pengar. En del talar föraktfullt om ”tiggarbrev” och tycker att det är pinsamt att vi nu ska be om gåvor. Men människor har i alla tider organiserat sig för att skapa ett bättre samhälle eller för att hjälpa utsatta grupper eller individer. Vissa bidrar med pengar, andra ger av sin tid, sitt kunnande, sina kontakter eller sin kreativitet. IOGT-NTO-rörelsen byggdes upp av eldsjälar och lever vidare tack vare tiotusentals engagerade medlemmar. Frivilliga bidrag, medlemsavgifter och en massa kreativitet, mod och entreprenörsanda ligger bakom framväxten av nykterhetsrörelsen. På samma sätt är det med alla organisationer inom det civila samhället. Människor som brinner för en fråga vill också vara med och medverka till dess lösning. De bidrar med tid, pengar och engagemang för att de vill – inte för att de måste. Istället för att prata om insamling i termer av pengar borde vi prata om glädjen och tillfredsställelsen som växer fram genom engagemanget. Varför gör vi det här? Under lång tid kunde endast medlemmar bidra till IOGT-NTO-rörelsens arbete. För den som inte ville bli medlem fanns alternativet att köpa lotter från Miljonlotteriet. Genom att erbjuda människor olika sätt att bidra till vår verksamhet sänker vi trösklarna för att få fler att engagera sig i våra frågor; som digitala aktivister, som givare eller kanske som frivilliga vid olika evenemang och kampanjer. Poängen är att ju fler som får närma sig vår verksamhet på sina egna villkor desto fler kommer att reflektera över alkoholnormen, bära vårt budskap och påverka människor i sin omgivning. Vi får externa ”ambassadörer” som bidrar till vårt övergripande mål om ett nyktrare och tryggare samhälle. Hur kommer det att påverka oss? Vad kan det ge oss? Människor vill bidra till en positiv samhällsförändring. När de ger en gåva så ger de till ändamålet i första hand, inte till organisationen. För IOGTNTO- rörelsens del innebär det att vi behöver bli ännu bättre på att beskriva vad vi åstadkommer och varför det är viktigt. Det sistnämnda ska inte underskattas. Vi kan inte ta för givet att folk förstår varför vår verksamhet behövs. Resultatet blir att IOGT-NTO-rörelsen blir mer känd för vad vi gör än vad vi är. Fler kommer att uppfatta oss som en relevant samhällsaktör med ett angeläget uppdrag. Varumärket fylls på med positivt laddat innehåll. Vem gör vad? Insamlingsverksamheten kommer att skötas inom ramen för IOGT-NTOrörelsen ideell förening (www.iogtntororelsen.se), en nybildad organisation som ägs gemensamt av de fyra förbunden. Organisationen (med 90-konto 90 05 19-0) kommer att ha hand om all rörelsegemensam verksamhet, dvs. även Vit jul och det internationella arbetet från januari 2017. Det operativa arbetet genomförs av anställda i samråd med referensgrupper från de fyra förbunden (utformning av kampanjer och budskap, kommunikation med givare för att bygga relationer och engagera kring våra frågor etc.). För att vi ska kunna hantera större volymer behöver detta arbete systematiseras. Samtidigt är det viktigt att varje givare känner sig sedd och uppskattad. Här kan vi alla hjälpas åt. Hur kan jag som medlem bidra? Du som medlem är superviktig som ambassadör för hela IOGT-NTOrörelsen. Sprid våra kampanjer till vänner och bekanta och berätta om vårt arbete. Förklara varför IOGT-NTO-rörelsen behövs och vilken nytta vi gör i samhället. Vi vill sprida kunskap om hur alkoholen påverkar enskilda individer och hela samhällen (inte minst anhöriga till den som konsumerar alkohol) – men vi ska akta oss för att skuldbelägga alla som dricker. Målet är att öka förståelsen och minska klyftorna till den bredare allmänheten, att få fler att tycka som vi och vilja bidra till våra övergripande mål. Som medlem kommer du på sikt också att kunna skapa egna insamlingar. Håll utkik efter information i våra sociala kanaler. Tusen tack!  

Lyssna Förbundsmötet är Nykterhetsrörelsens Scoutförbunds högsta beslutande organ. Bland annat diskuteras motioner och förslag, och en ny styrelse väljs. En festkväll och mycket mingel brukar också hinnas med. Förbundsmöte hålls vartannat år, ojämna årtal. Jämna årtal hålls istället Scouternas stämma dit alla NSF-kårer har rätt att skicka ombud. Ombud Varje scoutkår får skicka ett visst antal ombud som baseras på medlemsantalet som rapporterats in (se utdrag ur stadgarna nedan). Utdrag ur stadgarna § 5 FÖRBUNDSMÖTESOMBUD Vid förbundsmöte företräds scoutkårer och distrikt av valda ombud. Scoutkår med mellan tio och femtio medlemmar (varav minst fem skall vara yngre än 26 år) äger rätt att utse två ombud och två suppleanter. För varje ytterligare påbörjat 50-tal medlemmar äger scoutkåren rätt att utse ytterligare ett ombud och en suppleant. Distrikt, som består av minst tre scoutkårer (vilka består av minst tio medlemmar varav minst fem skall vara yngre än 26 år), äger rätt att utse två ombud och två suppleanter. Valbar till ombud vid förbundsmöte är varje medlem. Fullmakt för ombud vid förbundsmöte utfärdas av respektive scoutkårs styrelse och distriktsstyrelse. Fullmakt skall för granskning vara förbundsstyrelsen tillhanda senast fem veckor före förbundsmötets öppnande. Kårombud skall vara medlem i den scoutkår han eller hon är ombud för. Distriktsombud skall vara medlem i det distrikt han eller hon är ombud för. För ombudens resor tillämpas resekostnadsfördelning. Resefördelning Vid NSF:s förbundsmöte tillämpas resefördelning för ombuden med syfte att resan ska kosta lika mycket oavsett hur långt kårer och distrikt behöver resa för att vara representerade. På så sätt ska valet av förbundsmötesort inte behöva påverka om en kår/distrikt har råd att delta eller ej. Alla ombuds reskostnader summeras och divideras sedan på antalet ombud. På så sätt får man fram summan alla ombud ska betala för sin resa. Kårer/distrikt kommer då antingen att få betala in pengar eller få pengar tillbaka. Ombud och deltagare som är under 20 år behöver inte betala mer än max 150 kronor för sin resa. Skriv en motion Har du något du vill ändra på? Finns det något speciellt du tycker vår scoutförbund ska satsa på framöver? Då kan du motionera till förbundsmötet. Senast 12 veckor innan förbundsmötets öppnande ska motionen finnas på förbundskansliet. Det går bra att skicka in motionen via formuläret här nedan, maila motionen till eller skicka in den per post till: Nykterhetsrörelsens Scoutförbund Box 128 25 112 97 Stockholm Skriv en motion Namn på motionär/motionärer: Mailadress till motionär: Telefonnummer till motionär: Bakgrund: Att-satser: Protokoll & handlingar Förbundsmöte 2017 Protokoll Årsredovisningar 2015-2016 Ransberg, Kungshol, Storvallen Fondredovisningar Verksamhetsberättelse 2016 Förbundsmöte 2015 Nya stadgar Förbundsmöte 2013 Förbundsmöte 2012 Extra förbundsmöte 2012 Förbundsmöte 2011 Förbundsmöte 2010 Förbundsmöte 2009   Förbundsmöte 2008   Förbundsmöte 2007  

Lyssna Här hittar du NSF:s grafiska profil, logotyper och de kompletterande grafiska elementen. Den grafiska profilen ska fungera som en vägledning för att ge en enhetlig bild av Nykterhetsrörelsens Scoutförbund och förstärka varumärkets identitet. Den grafiska profilen innehåller riktlinjer för användning av logotyp, grafiska element, färger och typsnitt i all kommunikation, både i tryck och på webb. Om du har några frågor kring hur vår logotyp får användas eller är osäker på något när det gäller vår grafiska profil kan du höra av dig till . Grafisk profil  Innan du använder våra logotyper eller grafiska element är det bra att du läser igenom det här dokumentet som styr hur användningen får ske. Logotyp     Vektoriserade PDF-filer hittar du här nedan Innehåll från Kårservice pdf NSF logga_horisontal vektoriserad Ladda ner pdf Lyssna på pdf pdf NSF logga_horisontal vektoriserad Ladda ner pdf pdf NSF logga_horisontal sv vektoriserad Ladda ner pdf Lyssna på pdf pdf NSF logga_horisontal sv vektoriserad Ladda ner pdf pdf NSF logga_horisontal sv bg vektoriserad Ladda ner pdf Lyssna på pdf pdf NSF logga_horisontal sv bg vektoriserad Ladda ner pdf pdf NSF logga_vertikal vektoriserad Ladda ner pdf Lyssna på pdf pdf NSF logga_vertikal vektoriserad Ladda ner pdf pdf NSF logga_vertikal sv vektoriserad Ladda ner pdf Lyssna på pdf pdf NSF logga_vertikal sv vektoriserad Ladda ner pdf pdf NSF logga_vertikal sv svart bg vektoriserad Ladda ner pdf Lyssna på pdf pdf NSF logga_vertikal sv svart bg vektoriserad Ladda ner pdf pdf NSF märke vektoriserad Ladda ner pdf Lyssna på pdf pdf NSF märke vektoriserad Ladda ner pdf pdf NSF märke sv vektoriserad Ladda ner pdf Lyssna på pdf pdf NSF märke sv vektoriserad Ladda ner pdf   Grafiska element   Malldokument Innehåll från Kårservice docx Dokumentmall NSF 2017 Ladda ner docx Lyssna på docx docx Dokumentmall NSF 2017 Ladda ner docx docx Brevmall NSF 2017 Ladda ner docx Lyssna på docx docx Brevmall NSF 2017 Ladda ner docx  

Lyssna Introduktion till förbundsrådet 2013 Här hittar du en 17 minuter lång film med introduktionen till Förbundsrådet – Nykterheten i praktiken samt några röster från medlemmar som berättar om sina funderingar under rådet. Podcast Var du inte på Förbundsrådet och tycker att det är svårt att hinna uppdatera dig om vad som hände? Lugn. Sätt i hörlurarna samtidigt som du till exempel städar eller går på promenad och lyssna på vår nya Förbundsråds-podcast. Fortsätt diskussionerna i kåren Lyssna på podden och diskutera sedan gärna i kåren: Ska stödledare vara nyktra? Är nykterist ett bra ord? Hur förhåller vi oss till nykterhetslöftet och ceremonier? Övrigt ni kommer att tänka på Rapporterna Under förbundsrådet användes mötesformen Open Space där deltagarna själva fick skriva upp vilka ämnen som kändes viktiga och de ville diskutera. Efter varje pass skrevs en rapport som sattes upp och fanns att läsa under förbundsrådet. Nu finns alla rapporter tillgängliga att ladda ner från hemsidan.

Lyssna En del i den strategi som antogs på förbundsmötet 2013 handlar om att NSF ska bli tydligare. De människor som vi vill locka till att bli ledare måste kunna förstå vad vi står för och varför vår verksamhet ser ut som den gör. Hur ska de annars veta vad de säger ja till? Hur ska vi beskriva NSF:s roll i världen? Målprojektet Vår roll i världen handlar om att beskriva hur NSF ser på sig själv. Varför behövs vi, vad gör vi och vad blir resultatet av vår verksamhet? Vad gör oss speciella? Målet med projektet är att förbundsmötet i Eskilstuna 2015 fattar beslut om hur en sådan beskrivning bör se ut. Förbundsstyrelsen tar därför fram ett förslag som förbundsmötets ombud sedan får ta ställning till. Men hur ser ett bra förslag ut? Ett förslag som både passar dagens medlemmar och som gör att fler vill bli NSF-are? Du sitter på en del av svaret på den frågan, för du vet ju vad som får DIG att gilla NSF. Hjälp till! Den Lille Ideologen – ett verktyg som användes under 2015. Den Lille Ideologen är en bild med frågor i. Den hjälper dig att formulera dina tankar om vad som bör vara NSF:s vision, uppdrag och hur vi kan beskriva resultatet av NSF-scouting. Läs frågorna och skriv sedan dina svar i ett formulär, . Vill du hellre göra Den Lille Ideologen på papper, eller kanske samla scoutkompisar till ett samtal? Video Vill du ha mer stöd för att förstå frågorna i Den Lille Ideologen? Lyssna på Jonas förklaringar i korta videoklipp. Avsnitt 1 – Varför gör vi detta och vad är Den Lille Ideologen? (1:58) Avsnitt 2 – Om visionen, solen i Den Lille Ideologen (1:47) Avsnitt 3 – Om uppdraget, stammen i Den Lille Ideologen (1:05) Avsnitt 4 – Om frukten, resultatet av NSF-scouting(1:18)

Lyssna Samla in pengar för Världens Barn! Varje år samlas miljontals kronor in genom gåvor från allmänheten, i år är självklart inget undantag! Pengarna från insamlingen ger några av de barn som har det allra tuffast en chans till drömmar, hälsa, skola och trygghet. IOGT-NTO-rörelsen är en av de organisationer som ser till att pengarna kommer fram och används på bästa sätt. ”Allt stort i världen skedde först i någon människas fantasi.” –Astrid Lindgren Alla har vi drömmar om hur vi vill att livet ska bli. Det är det som driver oss framåt och det som utvecklar vår gemensamma värld. Insamlingen till Världens Barn ger möjlighet för tusentals barn runt om i världen att få en barndom. En barndom med utrymme för fantasi och drömmar och en framtid att drömma om. Vi tror att många drömmar, oavsett var vi lever, är ganska lika. Våra behov av trygghet och kärlek, av att må bra och få arbeta med det vi önskar är universellt. För några av oss är det kanske en självklarhet snarare än en dröm. För andra är det nästan ouppnåeligt. Genom #barndomsdrömmar vill vi lyfta barns drömmar. De drömmar du som barn har idag eller de drömmar du hade när du var barn. Vi vet att insamlingen engagerar många medlemmar och att de pengar ni samlar in har kommit att göra stor skillnad för väldigt många utsatta barn och ungdomar i världen. Årets stora insamlingsdagar är den 27:e september och den 4:e oktober men kampanjen pågår under veckorna 39 och 40. Vi hoppas att ännu fler kommer att engagera sig i år. Du kan skramla med bössa, ordna en loppis eller sälja fika på torget eller utanför scoutlokalen. Bara fantasin sätter gränser. IOGT-NTO-rörelsens projekt – Om jag kan utbilda mig tror jag att både jag och mina föräldrar kan få det bättre när jag är vuxen och har skaffat familj, säger Kanjana. I samarbete med APCYF (Association for Promotion of Childern, Youth and Family). I norra Thailand lever många burmesiska migranter som tvingats fly över bergen från krig och fattigdom i grannlandet Myanmar. För att klara sig och kunna försörja sin familj tar de ofta arbete på de apelsinodlingar som finns i området. Utan medborgarskap har varken de eller deras barn några rättigheter i landet vilket gör att barnen inte får tillgång till skola eller sjukvård och de behöver ofta arbeta för att hjälpa familjen ekonomiskt. Alkoholmissbruk är extra vanligt bland arbetarna då alkoholen sägs kunna rena en från gifterna som arbetarna får i sig via besprutningen av apelsinerna. Det leder i sin tur ofta till en mer ansträngd ekonomisk situation samt våld i hemmen där kvinnor och barn blir särskilt utsatta.   Skramla! Snart drar vi igång! Precis som tidigare år samlar vi intensivt under veckorna 39-40, men insamlingen pågår hela året, så man bestämmer själv när man vill vara aktiv. SVT rapporterar löpande från lördagen den 27/9 och har stor gala Tillsammans för Världens Barn lördagen den 4/10. Här kommer några snabba tips inför årets insamling: Kontakta din regionsamordnare för material och insamlingsbössor!  Tipsa om eldsjälar och intervjupersoner! Filma aktiviteterna med mobilen – SVT vill visa! Lägg upp era evenemang på och dela i sociala medier, så att ännu fler kan ansluta sig. Då kan även lokala P4-kanaler, tidningar och SVT hitta era aktiviteter och rapportera. Det finns superbra skolmaterial som också passar vår verksamhet. Såklart helt gratis och enkelt att ladda hem från hemsidan  Tips för insamling finns på Anmäl ditt gäng på , så vi vet att ni vill vara med. Då får ni också hjälp av vår lokala samordnare. Nu har vi Swish i vår digitala bössa (). Nytt är även meddelanden och topplistor. Material finns att beställa på hemsidan. (). Alla Världens Barns träffar annonseras på hemsidan. Gå in där och kika när det är kickoff, eller planeringsträff i din kommun. () Läs mer på och Hit går pengarna Ett projekt som tidigare fått pengar från Världens Barn-insamlingen riktar sig till bland annat till gatubarnen i Kenya som Johan berättar om här nedan. Insamlingstips Det finns många sätt att samla in pengar på. Att gå med insamlingsbössa funkar alltid – framförallt om man väljer bra miljöer. Exempelvis utanför biografen, vid tiden då filmerna börjar och slutar – eller genom att knacka dörr. Dörrknackning är faktiskt den insamling som ger mest klirr i bössan! Förslag på insamlingsaktiviteter Skramla bössa! Ställ er utanför er lokala mataffär eller på en plats där det rör sig mycket människor och skramla med bössor. Bjud in scouterna och deras familj och vänner till en rolig gemensam aktivitet som ni avslutar med en fika.  Ett annorlunda sätt att skramla bössa på är att sätta upp en lapp i trapphus och bostadsområden att scouterna kommer gå runt en viss tid och skramla inför Världens Barn, så är både ni och de boende mer förberedda. Anordna loppis, disco, eller kanske ett motionslopp? Fixa ett solidariskt fika med krav- och rättvisemärkta produkter och sälj på stan till förmån för Världens Barn. Lär er samtidigt mer på  och  Håll veckomötet på torget och ordna en tävling för allmänheten där pengarna går till Världens Barn. Prata med arrangörerna till ett stort event i er närhet. Till exempel en fotbollsmatch eller konsert där ni kan skramla bössa bland publiken och samtidigt få en helkväll tillsammans! Utgå ifrån en aktivitet som scouterna eller ni i kåren redan har rutin på och gör en Världens Barn-version, och tänk på möjligheten att få lokala sponsorer till insamlingsaktiviteter. Samarbeta gärna med andra föreningar i närheten. Ju fler vi är desto roligare! Glöm inte! Insamlingen till Världens Barn görs gemensamt av alla deltagande organisationer och andra som vill hjälpa till. Det betyder att alla pengar går till samma pott. När vi är ute och samlar in pengar gör vi det därmed under Världens Barns namn – och alla som är med ska bära banderoll och använda de bössor som är försedda med Världens Barns namn. Programförslag Här finner du massa förslag på bra aktiviteter och nyttiga länkar när ni planerar terminen med avdelningen. Programförslag Spårarscouter Spårare- och upptäckarscouter Upptäckarscouter Mallar till mötet ”Fattig och rik” Äventyrarscouter Äventyrarscouter Mötesförslag att ladda ner: – Under detta möte får scouterna möjlighet att sätta sig in i andra människors situationer från olika delar av världen och möta sin fördomar och tankar om hur vi lever. – Under detta möte får scouterna fundera på hur det kan kännas att vara på flykt och ha olika förutsättningar i livet. Mötet avslutas med en saga som berättar om ett Sverige utifrån andra ögon. Kan scouterna lista ut i vilket land det berättas om? till leken Alla har olika förutsättningar (Till möte Flykten från Sverige) – Speciellt framtaget för Världens Barn Varför är mänsklighetens resurser så orättvist fördelade i världen? Finns det egentligen mat att det räcker till alla på jorden? Varför flyttar så många människor till andra länder och områden? Scouternas färdiga terminsprogram med temat samhällsengagemang och Amahoro Amani*: Spårare Upptäckare Äventyrarscouter Utmanarscouter Roverscouter   * Amahoro Amani är ett fredsprojekt som handlar om att förebygga konflikter och bidra till utveckling genom att organisera ungdomar lokalt i så kallade fredsklubbar. Syftet är att erbjuda metoder och verktyg, för att analysera den specifika situationen och grogrunder till konflikt i lokalsamhället och hur man kan arbeta tillsammans med befolkningen för att försöka lösa dem. Vidare handlar Amahoro Amani om att scouter i Sverige lär av de erfarenheter som görs och har gjorts i scouts och guides verksamhet i Stora Sjöregionen om utvecklar både vår scoutverksamhet och det svenska samhället. Infobrev från IOGT-NTO-rörelsen Länkar

Lyssna Här hittar du arrangemangsmanualer för:  

Lyssna På tinget beslutar utmanarscouterna i frågor som rör deras verksamhet, till exempel vilka arrangemang som ska bli tilldelade reseutjämning. I NSF har utmanarscouterna en egen motsvarighet till förbundsstyrelsen – Utmanarscoutkommittén (UScK). Deras uppdrag är bland annat att ta tillvara på utmanarscouternas intressen och behov samt se till att de beslut som fattas på tinget genomförs. Tinget väljer ledamöterna i UScK och godkänner också utmanarscouternas budget för kommande år. Varje utmanarpatrull i NSF har rätt att vara med och bestämma på tinget. Senast fyra veckor innan tinget öppnas skall varje utmanarscoutpatrull som önskar ha ombud på tinget skicka in en ombudsfullmakt till förbundet. Varje patrull har rätt att utse minst två ombud och därefter ytterligare ett ombud för var tredje medlem. Resten av personerna i patrullen fungerar som suppleanter. Förutom att sitta i förhandlingar, och att umgås med sina vänner, går en rafflande femkamp av stapeln under helgen. Under festkvällen bjuds det på en välsmakande tingsmiddag som kan behövas efter en dags förhandlingar. För att så många som möjligt ska ha möjlighet att delta på tinget har arrangemanget reseutjämning. Detta innebär att du aldrig behöver betala mer än 150 kronor för din resa, om du ser till att boka biljetterna i tid. Läs mer om reseutjämning här. Vem som ska arrangera tinget beslutas på föregående ting. Motionera Var med och påverka inför kommande utmanarscoutår! Skicka in ditt förslag (motion) till Bestämmelser Nästa Ting Protokoll

Lyssna Sober Network knyter samman nyktra scouter från hela världen. Det är ett nätverk för scouter, världen runt, som tagit ställning för personlig helnykterhet och avståndstagande från alla sorters droger. Använd Sober Network Pin på scoutskjortan, kavajslaget eller blusen i alla sammanhang – visa att du är en scout som tar ställning mot alkohol och andra droger. Uppmuntra andra att också göra det! Minst en gång per år arrangeras informella möten på scoutarrangemang där nätverkets medlemmar kan diskutera nykterheten i praktiken – vilka skillnader och likheter upplever vi som nyktra scouter i världen? Köp Sober Network pins i . In english What is the Sober Network? This network was created by the Temperance Guide and Scout Association, which is an association that consists of sober guides and scouts in Sweden. We have created the Sober Network to be able to gather sober guides and scouts all over the world. The network is distinguished by the Sober Badge. By wearing the Sober Badge you show that you take a stand against drugs. Personal freedom from drugs A sober guide/scout makes a personal decision not to use alcohol and other drugs. Definition of a drug For a substance to be classified as a drug it needs to be toxic, addictive and arousing. Encourage others to do the same When you wear the Sober Badge you show that you have taken a stand against drugs and that you encourage others to do the same. Solidarity with those who suffer from the negative consequences of drugs You also show solidarity with those who suffer from the negative consequences of alcohol and other drugs. Share If you want to share Sober Network you can download these info documents. Right now they exist in French and English, if you want to help us translate them we are very greatful. E-mail us on .

Lyssna Mejl Du som är förtroendevald eller engagerad på nationell nivå har möjlighet att få en epost fornamn.efternamn@nsf.scout.se på .  hittar du här. Om du vill ansluta din sobernetmejl till Outlook kan du läsa på hur du ska göra. Mejl i mobilen Om du vill kunna läsa din sobernetmejl i mobilen kan du göra det via ActiveSync eller IMAP. Vill du ha vägledning om hur du gör kan du läsa mer på . Driftsinformation Om du skulle ha problem med mejlen kan du alltid kolla om det är några driftsstörningar på

Lyssna Här kan du välja vilka nyhetsbrev du vill prenumerera på. Nyhetsbrevet Tidigare nyhetsbrev Expandera  I nyhetsbrevet får du information om kommande arrangemang, kurser, event, uppdrag, projekt, insamlingar och sånt som du kan anmäla dig till eller engagera dig i/jobba med. Jag vill få nyhetsbrevet Utmanarutskick Tidigare Utmanarscoututskick Expandera Information och nyheter från Utmanarscoutkommittén till dig som är utmanarscout eller nyfiken utmanarscoutledare. Jag vill få Utmanarscoututskicket

Lyssna Efter beslut på förbundsmötet i Växjö 2009 arbetade stiftelserna, UScK och förbundsstyrelsen fram en anläggningscheck. Checksystemet, som började användas 2010, gör det möjligt för kåren att förlägga kår- eller andra arrangemang till ett reducerat pris på NSF:s tre anläggningar. Storleken på checken varierar beroende på kårens medlemsantal. Till grundpotten på 5000kr läggs 100kr/medlem i kåren som rapporterats per 31/12 året innan. Denna summa delas i tre lika delar och blir således tre checkar att använda på en eller flera anläggningar. Om man inte utnyttjar en check så förfaller den vid årsskiftet. Din kårs checkar kan rekvireras från kansliet, , löpande under året. Checkar för nytt år kan rekvireras så snart kåren rapporterat sitt medlemsantal. Mailar ni och beställer era checkar under sommaren skickas de ut i augusti när kansliet öppnar efter sommaren. Du bokar anläggningen och betalar fakturan som vanligt. Därefter begär du ersättning från förbundet med hjälp av kårens checkar.

Lyssna Strategin på 5 minuter En presentation av strategin på 5 minuter finns i filmformat nedan. Du kan också ladda ner filmens bilder som en PowerPoint-presentation och filmmanuset i löpande text. Ladda ner Strategikartan Här i hittar du en skiss över när i tiden de olika målprojekten beräknas genomföras och hur många personer som beräknas vara inblandade i respektive målprojekt. Fem delmål Ett övergripande mål, fem delmål. Strategins övergripande mål är “Att göra det enklare och mer attraktivt att anta en ledarroll i NSF”. Strategin riktar sig alltså mot de åldersgrupper som kan anta ett ledarskap. Varför är detta ett bra mål? Dels för att många kårer säger sig ha svårt att rekrytera ledare Dels för att urbanisering ofta tvingar våra unga vuxna att lämna hemorten. Därmed kan inte kåren odla fram sina egna ledare i samma utsträckning som förr. En tredje orsak är det som ibland har kallats NSFs paradox: trots att vi så ytterligt väl tillgodoser många av de behov som barn och ungdomar idag har och trots att vår verksamhet är så väl organiserad enligt välbefinnandepsykologiska faktorer lyckas vi inte attrahera fler. Det tycks alltså finnas en stor utvecklingspotential när det gäller vår förmåga att möta nya människor och förklara vad vi håller på med. Kärnan i vår verksamhet är bra men ledarskapet kan bli mer attraktivt och enklare. För att uppnå strategins övergripande mål ska vi sträva efter att uppnå fem delmål. De presenteras med ett påhittat citat från framtiden samt ett resonemang. Tydlighet – Vi vet vad vi vill uppnå och är klara över hur vi tar oss dit. Resonemang Kårordföranden: “Förbundsrådet 2014 på temat Lokalt engagemang fick vår kår att diskutera hur vi vill jobba. Vi kom fram till en plan och ett mål som spelar roll för samhället vi lever i. I en bruksort som vår känns det extra viktigt att ge barn och ungdomar chans till internationella upplevelser. Det, och att tillsammans med andra ortsbor hålla liv i fritidsården, är vårt sätt att göra scouterna till ansvarstagande världsmedborgare. Att så tydligt kunna sätta ord på vad kåren gör känns bra när jag pratar med föräldrar och arbetskamrater. Jag tror att vi ses som en tillgång förmånga”. Alla organisationer föds ur viljan att åstadkomma något, att göra någonting bättre. Engagemanget samlade människor kring en idé, ett mål. När årtiondena sedan går faller idén ibland i glömska, verksamheten börjar finnas till för gemenskapens skull. När det händer blir det svårt att förklara för utomstående varför det vi gör är bra för samhället. Vi riskerar också att titta bakåt för att veta hur vi ska göra framåt. Scoutrörelsen och nykterhetsrörelsen föddes som svar på sin tids utmaningar. Vilka samhällsutmaningar vill NSF vara ett svar på? Vilka lokala utmaningar är våra kårer ett svar på? Hur vill du göra världen lite bättre än den var när du kom hit? Målet Tydlighet handlar också om tydlighet ifråga om våra metoder, bland annat nykterhetskravet. NSF liksom alla andra organisationer utlovar något till omvärlden. För att upplevas trovärdiga bör det finnas en samstämmighet mellan förbundets alla kårer om vad det löftet innebär. Det betyder inte att alla behöver göra på exakt samma sätt, men det bör finnas en gemensam minimistandard tex inom nykterheten. Annars får vi svårt att motivera våra ställningstaganden. Öppenhet – Vi välkomnar aktivt alla som kan spela en roll i att förverkliga vår vision. Resonemang Avdelningsledaren: “Vi har satt ambitiösa mål och då kan vi inte vänta på att våra egna scouter ska bli ledare. Det var lite läskigt i början men idag jobbar vi metodiskt med att skapa möten där vi kan finna eldsjälar av rätt kaliber. Ja, förr visste nästan ingen av mina kursare vad nykter scouting handlar om, men nu är det tvärtom. Visst får vi många nej, men det betyder bara att vi frågar många människor, betydligt fler än tidigare. Och vi behöver bara fyra-fem ja för att ett nytt ledarteam ska kunna startas!” Världen blir bättre när människor känner gemenskap och spelar en roll. I enlighet med scoutings värderingar och IOGT-NTO-rörelsens grundsatser har vi en solidarisk plikt att ge alla människor möjligheten till personlig utveckling genom scouting med nyktra förebilder. Vid sidan av dessa humanistiska skäl har vi egoistiska skäl för att hitta varenda en som kan “spela en roll i att förverkliga vår vision”. Vi ställer höga krav på våra ledare, så de som är beredda att anta ett ledarskap är guldkorn. Funktionshinder, etnicitet och andra aspekter saknar betydelse. En enda eldsjäl med lust till nykter scouting kan förbättra en ung människas liv. Kombinera vår humanism med vår strävan att uppnå förbundets och kårens mål så framgår det tydligt: vår förmåga att möta människor och engagera dem i vår sak avgör vår framgång. Varken vi eller samhället har råd att bortse från en enda ledarförmåga. Synlighet – Vi gör oss hörda och förstådda, lokalt och nationellt. Resonemang PRgurun: “Det är inte lätt att synas i dagens mediaström, men genom ett genomtänkt budskap, tydliga resonemang och uthållighet lyckas NSF gång på gång lyfta viktiga frågor kring solidaritet och ledarskap. Betydelsen av deras starka ekonomi kan inte underskattas men det krävs också mod att satsa så stort som man gjorde åren 2016-2017. Idag rankas NSF-scouting som en av de mest utvecklande aktiviteterna, inte bara för barn och unga utan också för vuxna. Det säger till och med de som inte själva är medlemmar.” Centralt i arbetet med att få fler att anta en ledarroll i NSF är att utveckla det som på marknadsföringssvenska kallas för vårt varumärke. När det är välkänt vet människor vad vi står för, vad vi vill och hur vår logotyp ser ut. De känner förtroende för oss och ser värdet av vår verksamhet. Allt detta ökar chansen för att grannen säger ja till att prova på NSF-ledarskap. Idag har vårt varumärke, sett till den svenska allmänhetens kunskaper om oss, en enorm utvecklingspotential. Men varsamhet rekommenderas: samtidigt som vi behöver prata samma språk som dem vi vill nå, måste allt vi gör bottna i vår unika kärna. Annars riskerar vi att komma vilse i jakten på andras uppskattning. Att finna balansen mellan samtid och ursprung kräver både mod, ödmjukhet och långsiktighet. Stöd – Vi ger våra ideella optimalt stöd med minimal byråkrati. Administration och kommunikation Administrationen för ledare bör minimeras och genom bland annat tekniska lösningar göras så lättanvänt och smidigt som möjligt. Nya tekniska lösningar kan också underlätta kontakten mellan personer i olika delar av förbundet som kan ha nytta av att få kontakt med varandra, tillexempel för ett projekt där en särskild kompetens behövs. Konsultentstöd Konsulentstöd i olika former är ett viktigt stöd för kårer att hitta nya vägar fram och få perspektiv på sin verksamhet med hjälp av nya ögon utifrån. Konsulenterna kan också bidra med mycket inspiration och handfasta tillvägagångssätt för att utveckla kårernas verksamhet och stötta rekrytering. Konsulenterna kan dessutom underlätta kontakten mellan kårer som kan ha nytta av att samarbeta med varandra. Utbildning Att förbundet, ibland tillsammans med Scouterna, erbjuder bra utbildningar är ett viktigt stöd för ledare genom att det bidrar till en ökad kunskap om hur vi bedriver vår verksamhet. Dessutom bidrar det till att öka gemenskapen inom förbundet med nya kontakter mellan människor. Detta leder i sin tur till ökat engagemang, fler möten och öppenhet hos våra ledare. Tillvarata våra supportrar Det finns många runtomkring medlemmarna i vårt förbund som stödjer vår verksamhet och nog skulle kunna tänka sig att hjälpa till då och då, utan att nödvändigtvis bli ledare. Denna resurs ska vi ta tillvara på. Insidan – Vi uttrycker oss kreativt och existensiellt. Resonemang Citerat från WOSM:s hemsida: “Lord Robert BadenPowell of Gilwell (18571941) was a decoratedsoldier, talented artist, actor and freethinker.” Det sker något alldeles särskilt när människor möts i ett konstnärligt uttryck eller existensiellt samtal. Att se en kamrat framföra en sång, eller att själv delta i en humoristisk sketch fördjupar relationen mellan oss själva och andra. Vi tränas i att stå inför publik och förmedla tankar och känslor, en viktig del i vår ledarskapsträning. I samtal om livet kan vi leva oss in i andras synsätt och utveckla solidaritet och empati. Genom att dela våra berättelser breddas vår bild av livet och världen. Ett slags utbildning som varken böcker och kurser kan ge och som bär en unik mening för var och en som lyssnar. Förutom dessa djupare aspekter skulle ett NSF med mer musik, drama, film och existensiella samtal attrahera fler unga; ha mer underhållande arrangemang; få än mer sammansvetsade patruller, ledarteam och styrelser; erbjuda större bredd till ledarna och bli mer konkurrenskraftigt för dem som står med ena foten i utmanarlaget och den andra i rockbandet. Utan att vi tummar på våra värderingar och metoder. Hur skapades strategin? Hur utvecklades den strategin som förbundsmötet beslutade om? Avstamp Våren 2012 genomförde förbundsstyrelsen möten samt en enkät med syfte att sammanställa en bild av dagens NSF. Projektet kallades Avstamp. Nulägesbilden bildar grund för en strategi-utveckling med ett övergripande mål: Det ska bli attraktivare för människor, inom och utom dagens NSF, att ta en aktiv ledarroll i NSF. Avstampsrapporten hittar du och i en kortversion . Strategipatruller Våren 2013 tillsattes 4st strategipatruller som hade som uppgift att utveckla minst fem strategiska mål och idéer om hur dessa kan uppnås. Cirka 20 personer deltog i strategipatrullerna. Remisspatruller Strategipatrullernas förslag gick vid två tillfällen under våren 2013 ut till remisspatrullen som läste, kommenterade och tyckte till om förslagen. Presentation av ett första utkast Förbundsstyrelsen samlade in all information och jobbade fram ett första utkast som presenterades under midsommarfirande på Kungshol 2013. Du hittar filmerna som spelades in under presentationen här. FM 2013 Till FM 2013 hade förbundsstyrelsen ett färdigt strategiförslag som med några ändringar gick igenom. Förbundsledningssamling I december 2013 genomfördes en förbundsledningssamling som var startskottet för kommittéer och kår- och distriktsordförande att börja jobba med strategin.  

Lyssna Kampanjen Vad? Vit Jul är en kampanj som IOGT-NTO-rörelsen arbetar med sedan 2007. Varför? Kampanjens mål är att få fler vuxna att avstå alkohol under de tre juldagarna så att fler barn och unga får fira jul med trygga och närvarande vuxna. Hur? Genom att uppmana vuxna att ta ställning för kampanjen. Ett ställningstagande är när en person, utanför IOGT-NTO- rörelsen, skriver under på att vara nykter under julen, juldagen och annandagen. Genom alkoholfria jullovsaktiviteter för barn och ungdomar. Men också genom insamling från privatpersoner och företag, insändare, debattartiklar och inlägg på sociala medier för att lyfta vikten av frågan bland allmänheten. Vem/vilka? Alla är välkomna att delta och engagera sig i kampanjen som vänder sig till den vuxna målgruppen. När det gäller jullovsaktiviteter för barn och unga är alla som är föreningar, kårer, distrikt och nätverk inom IOGT- NTO-rörel­sen välkomna att arrangera verksamhet. Sök aktivitetsbidrag Alla föreningar, kårer, distrikt och nätverk inom IOGT-NTO-rörelsen är välkomna att söka ekonomiskt bidrag till sin Vit jul-aktivitet. Det finns i år bara en pott att söka ur. Vi erbjuder sökande tre nivåer på bidrag: 2000 kr om aktiviteten har färre än 50 deltagande barn/unga + extern marknadsföring 4000 kr om aktiviteten har fler än 50 deltagande barn/unga + extern marknadsföring 8000 kr om aktiviteten har  fler än 100 deltagande barn/unga, ELLER aktiviteten genomförs julafton, juldagen eller annandag jul, + extern marknadsföring. Följande ska vara uppfyllt: Aktiviteten genomförs mellan 21 december 2018 och 6 januari 2019. Majoriteten av aktivitetens deltagare är barn och/eller unga. Den är öppen för personer utanför IOGT-NTO-rörelsen. Den marknadsförs externt, gärna genom skola och/eller socialtjänst. Aktiviteten är kostnadsfri för deltagarna. Aktiviteten ska . Registrering kan kan göras efter 2 oktober. Bidraget kan sökas mellan 2 oktober – 25 november. Använd detta . Besked om beslut: 26/11-5/12 och utbetalning sker v 50. Användandet av aktivitetsbidraget ska redovisas senast den 20/1 Kampanjfilm 2017 Under alla år vi jobbat med Vit jul-kampanjen dyker samma motargument upp igen och igen; att barn inte märker skillnad om vuxna dricker några glas vid julbordet – att man som vuxen har full koll ändå. Vi har bemött argumenten gång på gång men i år frågade vi barnen istället. Sprid gärna filmen för att inspirera andra i din omgivning. Aktivitetstips Har ni tänkt att ni vill göra en Vit julaktivitet – men inte riktigt kommit på vad? Här kommer några tips! Pulkaåkning Bjud in till en eftermiddag där ni åker pulka. Vem kan åka fortast, vem kan bygga högsta hoppet, vem kan åka slalom, vilket lag kan tränga ihop sig på en pulka… Det finns inga begränsningar. Vill ni få en lite scoutigare touch – varför inte värma saft över en eld, grilla korv eller pinnbröd och leka lite härliga lekar när tårna börjar frysa. Julpyssel Varför inte ägna en dag eller kväll på jullovet åt att låta barnen göra julklappar. Här sätter fantasin inga gränser. Gör överlevnadsarmband, julstjärnor av klädnypor eller egna reflexer till barnen och dess familjer. En aktivitet som är kul för både stora och små. Kanotpaddling i simhallen Hyr den lokala simhallen och bjud in till en annorlunda paddelkväll. En kväll som barnen sent ska glömma och som är kul både för nya och gamla scouter. Ta med kårens kanoter och låt barnen utforska vattnet och kanoterna. Hur många kan egentligen vara i en kanot innan den sjunker? Hur gör en om en har ramlat i men vill upp i kanoten igen? Julgodis- eller pepparkaksbak För många, både barn och vuxna, är julgodiset och pepparkakorna vmycket viktigt. Men hur är det i de familjer där de vuxna inte riktigt kan eller orkar engagera sig i att hjälpa barnen att pyssla med ischoklad, knäck och bräck? Bjuder ni in till en aktivitetet med det söta i fokus kommer ni inte bara äta godis och pepparkakor så att ni nästan sprängs – ni kommer också att göra en viktig insats för julstämningen hos många barn. Barn ska ha ont i magen av för mycket godis och mat på jul – inte på grund av oro! Ni kan göra godsi, baka pepparkakshus eller lära er hur en gör en marsipangris… Vinterlägerbål Vad är vi riktigt bra på? Jo att arrangera lägerbål. Varför inte då ta tillvara på mörkret och snön och göra en riktig specialare? Nyttja mörkret och bjud barn och unga på ett fantastiskt och spännande ljusspår. Sjung tillsammans alla sånger som vi har för vanan att sjunga sena sommarkvällar, bjud in barn och unga som aldrig tidigare varit med om ett lägerbål. Värm er runt elden tillsammans. I jul ska inget barn behöva vara kallt och ensamt – kanske kan vi ge dem en upplevelse som värmer även i hjärtat. Filmkväll med popcorn Film tillsammans med nya och gamla bekantskaper är alltid mysigt. Kanske kan ni öppna upp er lokala biograf eller bjuda in till er scoutlokal. Titta på en film fylld med äventyr och knasiga upptåg och bjud på goda popcorn – kanske gör ni dem tillsammans över öppen eld innan filmen börjar? Fram med kuddar, lägerbålsfiltar och njut tillsammans av äventyr och spänning! Spelkväll Öppna upp er scoutlokal för en spelkväll – ställ fram brädspel eller tv-spel i olika former och se hur barnen njuter av en kväll i nya vänners lag. Tänk på att ta med spel så att det passar alla – de som vill tänka strategiskt, de som gillar spel där turen är avgörande eller de som är påhittiga och kreativa. Ni kan spela i lag och på det sättet också få in patrullen. Kanske kan ni bjuda på något scoutigt fika? Disco En ganska vanlig Vit jul-aktivitet är att annordna ett disco – och det är kul! En kväll på jullovet som blir lite annorlunda från det barnen brukar göra. En kväll där de kan lämna hemmets oro och bara njuta av att få vara barn tillsammans med andra barn i en trygg miljö. Kanske kan ni också poppa popcorn tillsammans, eller leka lite scoutlekar? Scoutmötesidéer Att göra ett scoutmöte med temat Vit jul kan vara en bra idé för att lyfta frågan. Behöver lite tips på innehåll? Kolla in mötesförslagen nedan. Aktivitetsförslag 1 Skapa/illustrera en ”vit jul” alternativt roligaste vinteraktiviteten Be scouterna att fundera på hur en perfekt ”vit jul” skulle se ut om de får drömma fritt. Sedan kan de enskilt, parvis eller i patrullen gestalta sin bild av en ”vit jul” genom de metoder eller verktyg som ni förser dem med. De kan använda drama, spela in en film, skriva en text, måla en bild, skapa ett konstverk och sedan redogöra för sin ”vit jul” för varandra. Reflektera sedan tillsammans kring följande frågor: Är det många som får uppleva sina drömmars ”vita jul”? Hur passar alkohol in i er bild av en vit jul? Aktivitetsförslag 2 Baka pepparkakor som scouterna sedan kan pynta med kristyr eller måla med karamellfärg. Om ni vill så kan man köpa in vit jul-symbolerna som pepparkaksformer här Aktivitetsförslag 3 Kombinera pepparkaksbakning med gestaltning av en ”vit jul” genom att baka pepparkakshus eller andra figurer som sedan sätts samman för visa hur en vit jul kan se ut.

Lyssna Förbundsmötet i Örebro fattade beslut om att anta den strategi som förbundsstyrelsen föreslagit. Strategin verkar i två nivåer, både på förbundsnivå och på kårnivå, för de som vill. Strategiarbetet på kårnivå sker genom ”På Väg” och kan kort beskrivas som den process som strategikårerna under cirka 2 år kommer att arbeta med då de genomför 75 % av de 11 kårmål som finns att välja bland. Vad innebär det då att vara en strategikår? Väljer ni att vara bli strategikår så innebär det att ni under cirka två års tid kommer genomföra ett antal kårmål. Processen som kåren genomgår när ni jobbar med kårmålen har vi valt att döpa till ”På Väg”. I detta arbete har ni möjlighet att få hjälp av en konsulent eller annan personal. Vi har även tagit fram en rekommenderad ordning på dessa mål som vi hoppas ska gagna er kår på bästa sätt. Ordningen är anpassad utefter vad som kommer diskuteras under de olika träffarna, exempelvis kan det vara svårt att ta fram en kårhandbok innan kåren har hunnit diskutera hur kåren vill ha det var gäller mottagandet av nya ledare och så vidare. Den rekommenderade ordningen: A. Kårstrategi E. Öppen scoutkår C. Nykterheten i praktiken F. Kommunikationsplan D. Kårhandbok H. Kåren på internet K. Deltagande i målprojekt B3, Om att leda insidan Några av kårmålen saknas i listan och när i tiden de genomförs i förhållande till de andra målen spelar ingen större roll. B. Deltagande i förbundsråd på temat lokalt engagemang G. Profilerad kommunikation I. Skyltad lokal J. Kårsupport Har er kår ännu inte beslutat er för om ni vill vara en strategikår eller ej? Vi rekommenderar er att i alla fall genomföra kårmål A, vid den träffen får ni möjlighet att diskutera hela strategin och fundera på hur den kan påverka just er kår och vad det i så fall skulle kunna innebära. Om ni ännu inte haft kontakt med er kontaktkonsulent så kan ni höra av er till Lina Kurttila som är Bitr. Generalsekreterare med medlemsstrategiskt fokus, , för mer information. Kårmål Här nedan hittar du alla kårmålen och en kort beskrivning av var och en av dem. A. Kårstrategi Är målet kopplat till en workshop? Ja. Tid för genomförande En träff på cirka 3 timmar Vilka bör deltaga?  Alla i kåren som är över 15 år och som vill vara med. Kort information om kårmålet Under träffen får kåren möjlighet att diskutera strategin för att se vilka delar av den som är relevanta för kåren och vilka kårmål kåren vill fokusera på att arbeta med de närmaste två åren. Syfte med kårmålet Att tillsammans i kåren gå igenom vad strategin innebär både för förbundet, kåren och den enskilda medlemmen samt planera kårens arbete som strategikår. B. Deltagande i förbundsråd på temat lokalt engagemang Är målet kopplat till en workshop? Ja. Tid för genomförande Hela helgen som förbundsrådet äger rum. Om det behövs mer inspiration efter förbundsrådet kommer en konsulent ut och pratar mer om scoutings roll i samhället och hur kåren kan komma igång. Vilka bör deltaga? Minst en representant från varje kår. Kort information om kårmålet Förbundsrådet 2014 har temat ” scoutings roll i lokalsamhället”. Kårmålet uppnås genom att en från kåren deltar aktivt på förbundsrådet 2014 och därigenom får inspirationsmaterial för att arbeta med lokalt engagemang på kårnivå. Syfte med kårmålet Syftet är att stärka vår scoutings fokus på att göra en insats och därmed bli än mer relevant för samhället. C. Nykterheten i praktiken Är målet kopplat till en workshop? Ja. Tid för genomförande Kårmålet är uppdelat på två träffar som vardera tar cirka tre timmar att genomgöra, målet kan också genomföras under en heldag. Vilka bör deltaga? Till detta mål ser vi gärna att alla aktiva i kåren över 15 år får möjligheten att delta. Kort information om kårmålet Processen är uppdelad i två steg: Steg 1: Stolthet inom ledarteamet och utåtriktat Steg 2: Ledarteamet och scouterna Under träffarna kommer deltagarna genom olika övningar få diskutera vår ideologi. Detta för att få en gemensam bild av hur kåren jobbar med ”Nykterheten i praktiken” just nu och hur de vill jobba med det i framtiden. På så vis kommer kåren på ett tydligt sätt kunna förmedla vår ideologi till omvärlden. Syfte med kårmålet Att stärka kåren i arbetet med ”Nykterheten i praktiken” så att medlemmarna känner stolthet och tydligt kan förmedla vår ideologi till potentiella nya medlemmar. D. Kårhandbok  Är målet kopplat till en workshop? Ja. Tid för genomförande En träff på cirka 3 timmar. Sedan är det dock upp till varje kår att träffas fler gånger för att arbeta med kårhandboken. Vilka bör deltaga? Alla i kåren som är över 15 år bör vara med. Kort information om kårmålet Under träffen börjar kåren processen att dokumentera så mycket som möjligt om kårens rutiner, historia och allt som är viktigt och bra att veta, särskilt för nya medlemmar/ledare i kåren. Kåren samlar all information i en kårhandbok, som kåren utformar själv. Träffen består av diskussioner och (eventuellt kreativt) skapande av kårhandboken. Syfte med kårmålet Syftet är att dokumentera både kårens historia och samtid för att underlätta för alla kårens aktiva medlemmar/ledare. Kårhandboken utgör en plattform för kunskapsöverförande till nya medlemmar och ledare. E. Öppen Scoutkår Är målet kopplat till en workshop? Ja. Tid för genomförande Kårmålet är uppdelat på två träffar som vardera tar cirka tre timmar att genomgöra. Målet kan också genomföras under en heldag. Vilka bör deltaga? Alla i kåren som är över 15 år bör vara med. Kort information om kårmålet Under träffarna kommer deltagarna att gemensamt få reflektera över hur kåren agerar när det kommer nya till kåren samt försöka åskådliggöra vilka rutiner och normer som finns i kåren. Detta görs i olika övningar och diskussioner. Syfte med kårmålet Att medvetandegöra kårens kultur och gemensamt reflektera över denna, detta för att det ska bli lättare för nya vuxna att bli aktiva i kåren. Utvärderingsworkshop Nu finns det en utvärderingsworkshop som din kår kan göra tillsammans mer er verksamhetsutvecklare om ni upplever att ni genomfört 75 % av alla kårmål som ni beslutade om i början av er resa. Ni behöver dock inte ha färdigställt alla måluppfyllnader som de olika kårmålen innehåller, det kommer vi se över under workshopen. Workshopen är tre timmar lång och syftar till att knyta ihop kårens egen strategisäck! Under workshopen får ni möjlighet att reflektera kring vad ni har gjort, hur alla nya insikter ska fortsätta genomsyra er verksamhet och hur ni ser till att samtalet kring dessa viktiga ämnen får leva vidare. Dessutom finns det gott om tid att fira er stora framgång och fira görs väl bäst med tårta?! Eller hur vill ni fira i er kår? Kontakta er verksamhetsutvecklare för mer information! Frågor och svar Här hittar du svaren på de vanligaste frågorna som rör På Väg. Måste kåren genomföra alla kårmål? Finns det något minimiantal för att få vara med? Jag tror att alla diskussionerna är nyttiga, dock har vi en begräsning i vår tid och energi.  Vi förstår att det kan upplevas som att det blir mycket extrajobb att bli en strategikår och det blir det på sätt och vis. Vår förhoppning är dock att de diskussioner kåren för inom ”På Väg” ska skapa en god grund vilket kan leda till att kårarbetet blir enklare och tydligare efteråt. Tanken är att kåren ska genomföra 75 % av de 11 kårmål som finns föreslagna vilket innebär cirka 8 kårmål. Vissa av kårmålen går snabbare att genomföra än andra. Som strategikår ska man försöka genomföra de 8 kårmålen, men har kåren av olika orsaker inte möjlighet att göra det så är det så. Alla kårer ser olika ut och har olika förutsättningar för att jobba strategiskt på det här sättet. Vid första träffen ni har tillsammans med en konsulent så kommer ni att få göra en tidsplan och fundera på vilka mål som känns mer intressanta än andra och då kan ni börja med de målen och sen jobba på vartefter med de resterande målen. Kåren ska genomföra 75 % av kårmålen inom cirka två år. Kan kåren bli färdig snabbare än så om vi önskar?  Det är helt okej att arbeta snabbare om det passar kåren bäst. Kåren kan tillexempel välja att tillbringa en vårhelg på Ransberg och ”beta av” 4 kårmål samtidigt som kåren får möjlighet att göra andra trevligheter tillsammans. Det är en diskussion ni i kåren får föra tillsammans med er kontaktkonsulent och se vad som passar er kår bäst. Om vi av någon anledning inte har tid eller energi till att bli en strategikår, kan vi ändå genomföra några av målen med hjälp av konsulent ändå?  Det går absolut bra. Vårt förslag är att ni bokar in en första träff med er kontaktkonsulent och genomför ”Kårmål A. Kårstrategi” och att ni under det mötet funderar på hur ni skulle vilja göra och vad som känns mest spännande och angeläget för just er kår. Vem bestämmer när ett mål är uppnått? Det finns en måluppfyllnad till varje kårmål. Det vill säga att det finns ett antal punkter som kåren ska ha genomfört för att kunna anse sig vara färdiga med ett mål. Dock är det viktigt att det finns en dialog mellan konsulenten och kåren angående detta så att alla känner sig nöjda. Hur gör vi i kåren för att alla ska få/vilja vara med? Till de allra flesta kårmål är det önskvärt att alla som är aktiva i kåren, från utmanaråldern och uppåt, är med i strategiarbetet i kåren. Detta för att det är viktiga saker som diskuteras och då är det viktigt att alla är överens om hur kåren vill ha det och ska arbeta framåt. Finns det däremot någon person i kåren som känner att den inte vill vara med så måste det få vara okej. Vi har alla olika behov och önskemål i vårt ledarskap. Kanske finns det något av kårmålen som denna person ändå vill delta i? Hur ska vi rapportera att vi arbetat med och klarat ett kårmål? Kommer det att finnas lättanvända mallar för detta eller ska vi formulera och skriva egna dokument? Kåren kommer, som det ser ut idag, inte behöva rapportera på något sätt att ett kårmål är avklarat. Arbetet med ”På Väg” sker tillsammans med en konsulent som i diskussion med kåren kommer vara med och besluta om att ett kårmål är avklarat eller inte. I början av varje workshop kommer vi också att ha återkoppling till det kårmålet kåren jobbade med gången innan för att se hur det har gått och om nya frågor och funderingar dykt upp. Konsulenten för i sin tur en logg med anteckningar om avklarade kårmål för att kunna kvalitetssäkra i fall att konsulenten exempelvis skulle sluta och för att kunna följa upp olika saker konsulenten kommit överens med kåren. Hur mycket merarbete innebär det att vara en strategikår? Att vara strategikår innebär att kåren ska genomföra 75 % av de 11 kårmålen vilket är cirka 8 kårmål. Dessa 8 kårmål kan kåren sprida ut över cirka 2 år. Det skulle kunna innebära att kåren genomför 2 kårmål per termin. En del kårmål innebär ett visst efterarbete, men mycket arbete görs under den workshop som hör ihop med kårmålet. Det är svårt att säga hur mycket tid förutom deltagandet på workshopen varje kårmål tar, men tanken är inte att det ska innebära en massa efterarbete. Här vill vi också påpeka att även en ”vanlig” kår normalt sett arbetar med utvecklingsarbete, ledarvård och blir inspirerade av till exempel en konsulent, så skillnaden bör inte bli jättestor även om strategiarbetet eventuellt kräver lite mer av kåren. Hur går det till rent praktiskt att arbeta med kårmålen? Kårmål A, C, D, E, F och J är kopplade till en workshop som kåren genomför tillsammans med en konsulent. Workshopsen är olika långa och information om det hittar ni på hemsidan. Klicka på ”Projekt” sen ”På Väg” och därefter på fliken ”Kårmål”. De övriga kårmålen arbetar kåren med på olika sätt, exempelvis innebär kårmål B att minst en person från varje kår ska delta på förbundsrådet. Läs som sagt gärna mer om de olika kårmålen under fliken ”kårmål”. Arbetsmaterial Kårmål G – Profilerad kommunikation Tanken med Kårmål G – profilerad kommunikation är att allt tryckt material ni producerar ska ha en röd tråd och att det ska gå att känna igen när ett material kommer från Nykterhetsrörelsens Scoutförbund. I arbetsmaterialet till Kårmål G finns en vägledning till hur ni kan jobba med detta och nedan finns även länk till mallar för terminsprogram och inbjudningar om ni vill ha mer praktiskt stöd. Efter att ni genomfört Kårmål G hoppas vi att kåren ska anamma tänket kring profilerad kommunikation och framöver använda er av vår grafiska profil och skapa en igenkänning i alla inbjudningar, informationslappar och terminsprogram som ni skapar. Innehåll från Kårservice pdf PåVäg Kårmål G Arbetsmaterial för kår Ladda ner pdf Lyssna på pdf pdf PåVäg Kårmål G Arbetsmaterial för kår Ladda ner pdf pdf PåVäg Kårmål G Bilaga 2 Ladda ner pdf Lyssna på pdf pdf PåVäg Kårmål G Bilaga 2 Ladda ner pdf pdf PåVäg Kårmål G Bilaga 3 Ladda ner pdf Lyssna på pdf pdf PåVäg Kårmål G Bilaga 3 Ladda ner pdf pdf PåVäg Kårmål G Bilaga 4 Ladda ner pdf Lyssna på pdf pdf PåVäg Kårmål G Bilaga 4 Ladda ner pdf pdf Grafisk profil 2015 Ladda ner pdf Lyssna på pdf pdf Grafisk profil 2015 Ladda ner pdf Kårmål I – Skyltad lokal Att ha en skylt som visar var vi bedriver vår verksamhet är otroligt viktigt ur flera aspekter. För de som inte känner till vår verksamhet stämmer tyvärr citatet ”syns inte, finns inte” och utan skylt blir vår verksamhet (ur denna synvinkel) osynlig för allmänheten. En skyltad lokal är dessutom lättare att hitta till och underlättar i rekryteringen av nya medlemmar. Skylten förstärker också tillhörighetskänslan och stoltheten hos våra medlemmar, genom att fungera som ett slags bomärke för den gemensamma lokalen. Innehåll från Kårservice pdf PåVäg Kårmål I checklista Ladda ner pdf Lyssna på pdf pdf PåVäg Kårmål I checklista Ladda ner pdf

Lyssna Ta med en kompis! Här hittar du det uppdaterade Kompismaterialet fyllt med tips, idéer och hjälpmedel till kåren när ni vill erbjuda fler barn, unga och vuxna att bli scouter. Ni kan använda det när ni vill under året. Idéerna kommer att räcka länge och tål att upprepas. I materialet, kan du hitta många frågeställningar som hjälper er att diskutera om hur er kår ser ut och hur ni presenterar er verksamhet. Prata tillsammans med era scouter, de är era bästa ambassadörer när det gäller att berätta om allt kul som ni gör i Scouterna. Här finns också en hjälp till att våga fråga och ha ett samtal med andra vuxna kring hur vi tagit ställning i nykterhetsfrågan. Vi behöver visa oss tydliga och enkla att förstå. Att ta med en kompis på scouterna är inget nytt fenomen, tvärt om. Det är framförallt så NSF fått nya medlemmar genom åren. Kompisrekryteringsmetoderna passar både barn, unga och vuxna. Det finns sex olika metoder, en för varje åldersgrupp. Det finns även mer hjälp och stöd till kårens arbete, till exempel affischer, broschyrer och roll-ups. Till varje åldersgrupp finns tack-för-att-du-tog-med-en-kompis gåvor. Det är både prylar som kåren kan köpa hem och föreslagna aktiviteter som ni kan utföra med ganska små medel. Vissa tackgåvor fixar ni själva, andra kan ni beställa från Scoutköp. Tacka gärna hela patrullen eller avdelningen för att de varit med hela vägen i diskussion, aktivitet och att ni fick fler medlemmar. Om ni kör fast eller vill ha hjälp får ni gärna höra av er till en Scoutkonsulent. Kom ihåg att det är kul att fråga! Innehåll från Kårservice pdf Kompismaterialet på en minut Ladda ner pdf Lyssna på pdf pdf Kompismaterialet på en minut Ladda ner pdf pdf Kompis Brev t KO Ladda ner pdf Lyssna på pdf pdf Kompis Brev t KO Ladda ner pdf pdf Kompis 1 Spårare Upptäckare Ladda ner pdf Lyssna på pdf pdf Kompis 1 Spårare Upptäckare Ladda ner pdf docx Kompis 1.1 Spårare Upptäckare inbjudan Ladda ner docx Lyssna på docx docx Kompis 1.1 Spårare Upptäckare inbjudan Ladda ner docx pdf Kompis 2 Äventyrare Ladda ner pdf Lyssna på pdf pdf Kompis 2 Äventyrare Ladda ner pdf pdf Kompis 3 Utmanare Ladda ner pdf Lyssna på pdf pdf Kompis 3 Utmanare Ladda ner pdf pdf Kompis 3.2 Utmanare Rekryteringstalong Ladda ner pdf Lyssna på pdf pdf Kompis 3.2 Utmanare Rekryteringstalong Ladda ner pdf pdf Kompis 4 Rover Ladda ner pdf Lyssna på pdf pdf Kompis 4 Rover Ladda ner pdf pdf Kompis 4.1 Rover Rekryteringstalong Ladda ner pdf Lyssna på pdf pdf Kompis 4.1 Rover Rekryteringstalong Ladda ner pdf pdf Kompis 5 Vuxna Ladda ner pdf Lyssna på pdf pdf Kompis 5 Vuxna Ladda ner pdf pdf Kompis 5.1 6-stegsmetoden för ledarrekrytering Ladda ner pdf Lyssna på pdf pdf Kompis 5.1 6-stegsmetoden för ledarrekrytering Ladda ner pdf pdf Kompis 6 Informationsmaterial Ladda ner pdf Lyssna på pdf pdf Kompis 6 Informationsmaterial Ladda ner pdf pdf Kompis 7 Tackprylar Ladda ner pdf Lyssna på pdf pdf Kompis 7 Tackprylar Ladda ner pdf pdf Konsulenternas Smörgåsbord Ladda ner pdf Lyssna på pdf pdf Konsulenternas Smörgåsbord Ladda ner pdf

Lyssna Tillsammans ger dig enkla verktyg för en ökad tillgänglighet och gemenskap med förståelsen för individens behov i fokus. Många barn och ungdomar med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (exempelvis ADHD och Aspergers syndrom), samt övriga funktionsvariationer, söker sig till scouting därför att vår verksamhet är bred och har en tillåtande atmosfär. Många ledare känner dock att de saknar kunskap i hur de på ett bra sätt kan stötta och vägleda barn med särskilda behov, till följd av olika funktionsvariationer. Det har tidigare saknats vägledande material för hur kommunikationen och samspelet med dessa barn kan förbättras och de senaste åren har många ledare därför efterfrågat ledarutbildningar inom detta område. Ur detta behov föddes projektet Tillsammans, som syftar till att göra scouting mer tillgänglig, oavsett funktionsvariation. Tillsammans består av tre delar; en workshop, en verktygslåda samt förslag på scoutmöten. Workshop Workshopen är en tre timmars konsulentledd workshop som fokuserar på att skapa en ökad kunskap kring individers behov samt ge konkreta förslag på verktyg och strategier som ledare kan använda sig av för att skapa en mer tillgänglig scoutverksamhet. Boka workshop Vill ditt distrikt eller din kår att vi kommer och håller i workshopen hos er? Kul! Ni kan boka in oss genom att maila och ge önskemål om datum som passar er. Verktygslåda Verktygslådan är en broschyr samt ett antal dokument som finns att ladda ner på hemsidan och består av tips och trix på hur du som scoutledare kan agera i din kår för att skapa en verksamhet som är tillgänglig för så många som möjligt. Kika igenom och se vilket verktyg som passar dig och de behov ni har i just er kår. Innehåll från Kårservice pdf Tillsammans broschyr Ladda ner pdf Lyssna på pdf pdf Tillsammans broschyr Ladda ner pdf pdf Tillsammans Bruksanvisning Ladda ner pdf Lyssna på pdf pdf Tillsammans Bruksanvisning Ladda ner pdf pdf Tillsammans kreativt terminsprogram Ladda ner pdf Lyssna på pdf pdf Tillsammans kreativt terminsprogram Ladda ner pdf pdf Tillsammans Mall för problemlösning Ladda ner pdf Lyssna på pdf pdf Tillsammans Mall för problemlösning Ladda ner pdf pdf Tillsammans Min Humörtavla Ladda ner pdf Lyssna på pdf pdf Tillsammans Min Humörtavla Ladda ner pdf pdf Tillsammans Veckoschema Ladda ner pdf Lyssna på pdf pdf Tillsammans Veckoschema Ladda ner pdf pdf Tillsammans snurra Ladda ner pdf Lyssna på pdf pdf Tillsammans snurra Ladda ner pdf pdf Tillsammans snurra2 Ladda ner pdf Lyssna på pdf pdf Tillsammans snurra2 Ladda ner pdf Scoutmöten Den tredje delen består av scoutmöten. Scoutmötena vänder sig till olika åldersgrupper vilka är specificerade i varje dokument på första sidans högra hörn. Tanken med dessa scoutmöten är att låta scouterna själva få diskutera allas likheter men också olikheter för att få en ökad förståelse kring att vi alla har olika behov och förutsättningar. Innehåll från Kårservice pdf Tillsammans Scoutmöte 1 Ladda ner pdf Lyssna på pdf pdf Tillsammans Scoutmöte 1 Ladda ner pdf pdf Tillsammans Scoutmöte 2 Ladda ner pdf Lyssna på pdf pdf Tillsammans Scoutmöte 2 Ladda ner pdf pdf Tillsammans Scoutmöte 3 Ladda ner pdf Lyssna på pdf pdf Tillsammans Scoutmöte 3 Ladda ner pdf pdf TIllsammans Scoutmöte 3 jag är bra diplom Ladda ner pdf Lyssna på pdf pdf TIllsammans Scoutmöte 3 jag är bra diplom Ladda ner pdf pdf Tillsammans Scoutmöte 4 Ladda ner pdf Lyssna på pdf pdf Tillsammans Scoutmöte 4 Ladda ner pdf

Lyssna Ledarskapsön är Scouternas utbildningssystem. Här nedan finns också en film som presenterar ledarskapsöns innehåll: Mer information om Ledarskapsön Gå en ledarutbildning Hitta aktuella kurstillfällen i Scouternas folkhögskolas . Bli utbildare – gå utbildning för utbildare eller validera dina kunskaper som utbildare För att säkerställa en jämn och hög kvalité i kurserna, genomförs utbildningarna av ackrediterade utbildare. Gemensam uppföljning och utvärdering bidrar till fortsatt utveckling av utbildningarna. Utbildningen vänder sig till dig som är erfaren scoutledare och vill utbilda andra ledare inom Scouterna. Här slipar du dina kunskaper och färdigheter så att du kan hålla kurser av hög kvalitet på ett säkert och roligt sätt. Du fördjupar dig i scoutrörelsens syn på pedagogik och ledarskap, blir trygg med våra metoder och lär dig att genomföra en utbildning från start till mål. Utbildningen är en del av processen för att bli ackrediterad utbildare. För dig som redan har erfarenhet av att utbilda kan validera dina kunskaper och därigenom bli ackrediterad utbildare. Läs mer om hur ackreditering- och valideringsprocessen går till  Regionala utbildningsgrupper Scouternas folkhögskola har en regional utbildningsstruktur med en utbildningsgrupp i varje region som ansvarar för att anordna utbildningar inom regionen och att stötta utbildarna där. Om du är intresserad av att engagera dig i en regional utbildningsgrupp så hittar du kontaktuppgifter till dem .

Lyssna I Nykterhetsrörelsens Scoutförbund arbetar vi aktivt med att skapa en trygg och säker verksamhet. Genom arbetet med Trygga Möten rustar vi våra ledare för att våga agera mot mobbning, övergrepp och kränkningar. Från och med 2013 är det obligatoriskt för alla scoutledare att utbilda sig i Trygga Möten. Obligatorisk utbildning Vid Scouternas stämma, Demokratijamboreen 2012, fattades beslut om att Trygga Möten-utbildning ska vara obligatoriskt för alla ledare i Scouterna. Ansvaret för att ledare genomför en Trygga Möten-kurs ligger på kårstyrelsen. Webbkursen Trygga Möten är den kurs som är obligatorisk. Utöver det finns möjlighet att boka en Trygga Möten-workshop som leds av personal där ni kan fördjupa er genom diskussioner och fallbeskrivningar. Kårstyrelsens ansvar Kårstyrelsen har det löpande ansvaret för att informera nytillkomna ledare om att Trygga Möten är en obligatorisk kurs. Kåren beslutar hur snabbt efter att en ledare börjat som den ska ha genomfört Trygga Möten-kursen. Kårstyrelsen har ansvar för att ledare vart tredje år återigen genomför kursen. Vilka ska gå kursen Alla som har någon form av ledaruppdrag och är över 15 år och återkommande träffar barn i Scouterna ska ha utbildning i Trygga Möten. Med återkommande menas att man vid flera tillfällen deltar i exempelvis scoutmöten, övernattningar och läger eller att man till exempel träffar barn i scoutlokalen om man är stugfogde eller lokalansvarig. Därutöver tillkommer kravet på utbildning för alla anställda i Scouterna samt för medlemmar i Scouternas centrala och regionala ideella arbetsgrupper, även om de inte återkommande träffar barn. Detta gäller även för de som är förtroendevalda i scoutkårens, distriktets, regionens eller Scouternas styrelse, även om de inte återkommande träffar barn. Bakgrunden är att utbildningen Trygga Möten också skapar förutsättningar för förtroendevalda att förebygga och hantera krissituationer och bristande rutiner i verksamheten. Med barn menas alla under 18 år. Att skriva en krisplan Att ha en nedskriven krisplan för kårens verksamhet är en trygghet om något händer. Vill kåren ha hjälp med att skriva en sådan, kontakta kansliet, . En bra början är att ladda ner handledningen . Webbkursen Trygga Möten Trygga Mötens nya webbkurs riktar sig till alla barn- och ungdomsledare (både inom Scouterna och från andra organisationer). Den är tillgänglig via dator, surfplatta och mobil och bygger på att du som användare lyssnar dig genom delarna. I webbkursen Trygga Möten får du lära dig hur du kan skapa en trygg miljö för barn och ungdomar, hur du kan förebygga övergrepp och hur du kan bete dig om du tror att någon far illa. Webbkursen är gratis att gå för medlemmar och riktar sig till alla som jobbar med barn och unga eller möter barn och unga i sitt ideella uppdrag. Inloggning Nykterhetsrörelsens Scoutförbunds scoutledare som ska gå Trygga Möten som webbkurs behöver en inloggning för att få tillgång till kursen och få intyg. För att skapa dess inloggningar behöver kårordföranden maila scouterna om vilka ledare som ska gå kursen. När detta är registrerat (tar ibland lite tid, så var ute i god tid!) får ledarna ett mail med instruktioner för inloggning.  Registrera utbildning Kårstyrelsen ansvarar för att registrera i eBas när kårens ledare gått Trygga Möten. Utbildningen ska förnyas var tredje år och då är minimikravet att genomföra webbkursen. Detta registreras under medlemsprofilen, . Registerutdrag Den 18 december 2013 trädde en ny lag om registerutdrag i kraft. Den innebär att ideella organisationer, samfund med flera får rätten att kräva uppvisande av registerutdrag av den som vill ha ett uppdrag inom organisationen. Lagen ställer inte något krav på att kontroll av registerutdrag görs utan innebär en möjlighet att göra detta innan nya ledare påbörjar ett uppdrag som innebär en direkt och kontinuerlig, det vill säga regelbunden, kontakt med barn under 18 år. Det nya registerutdraget för ideella organisationer innehåller enbart upplysningar om domar som gäller våldsbrott, sexualbrott och barnpornografibrott. Andra brott, till exempel skattebrott eller rattfylleri, syns inte i utdraget. Scouternas ställningstagande Kontroll av registerutdrag innebär en möjlighet att skapa ytterligare trygghet för barn och ungdomar inom Scouterna. Det blir ett komplement till den obligatoriska Trygga Möten utbildningen och andra insatser som redan idag görs på nationell och lokal nivå. Scouternas styrelse uppmuntrar alla scoutkårer att använda kontroll av registerutdrag men ser det som ett val för varje scoutkår att på egen hand besluta om man vill använda kontroll av registerutdrag i kårens verksamhet. Om scoutkåren vill använda kontroll av registerutdrag gäller följande rutin som du hittar i dokumentet från Scouterna som fastställdes av Scouternas styrelse 2014-05-20. Programmaterial om Trygga möten Det finns ett flertal material för att jobba vidare med att skapa Trygga möten utöver webbkursen. I broschyren du kan finns de olika delarna beskrivna. Aktivitetspaket Trygga Möten har tagit fram med övningar som handlar om att vara en schysst kompis, att förstå barnkonventionen och att ha trygga möten på lika villkor. Aktivitetspaketen är indelade i fyra olika åldersgrupper: 6-9 år, 9-12 år, 12-15 år och 15 år och uppåt. För dig som är scoutledare heter aktivitetspaketen Spårare, Upptäckare, Äventyrare och Utmanare, och dessa innehåller då även målspår. Tryckmaterial för unga och ledare Foldern ”Hur är jag en schysst kompis” kan delas ut på fritidsgården, i skolan, på scoutmötet eller idrottsträningen, tex i samband med att ni har gjort någon Trygga Möten-övning! Kortets innehåll finns också i affischformat – sätt upp den någonstans i er lokal för att alltid påminnas om det! Foldern ”Hur agerar jag mot kränkningar och övergrepp?” är en minneshjälp för dig som är ledare för barn och unga. Den är enkel att alltid ha med i fickan. Foldrarna kan beställas via scoutshop.se (Du behöver inte vara scout för att handla där!) i 50-pack för 20 kronor + fraktkostnad. Affischen laddar du själv ned och skriver ut via . Filmer Filmerna Får jag följa med och Alla mot en, är två filmer med tre alternativa slut var. Syftet är att titta på dem i grupp och sedan samtala om hur mobbning kan förebyggas. Barns rätt och Vuxnas ansvar handlar om Trygga Möten och barnkonventionen. Samtliga filmer finns utan text, med svensk text och med engelsk text. Spel Trygga Mötens  om barnkonventionen kan spelas enskilt eller i grupp och man kan välja om man vill att frågorna och svaren ska läsas upp. Tryggare tillsammans är en guide som kan användas för att i grupp prata om hur verksamheten görs tryggare.   Mer information om trygga möten På trygga mötens kan du läsa mer om barnkonventionen och hur vi kan agera mot övergrepp. Du kan också läsa mer om Trygga Möten och hur man kan förebygga övergrepp i Scouternas grundläggande ledarbok Ledaren – gör dig redo,  på sidorna 52-54. Den finns som digital version .

För kurser inom Ledarskapsön, oavsett arrangör, utgår reseersättning på belopp överstigande 300 kronor för medlemmar i NSF. Ansök på blankett här.

Har du haft uppdrag åt förbundet och lagt ut pengar redovisar du detta på denna blankett. Här redovisar du också om du kört bil för förbundets räkning.

Förtjänstmärkesblankett Kårernas styrelser tar själva beslut om utdelande av förtjänstmärkena brons, silver, guld och guldemalj. Regler för utdelande av dessa märken hittar du nedan. Kåren beställer märkena direkt från scoutshopen http://www.scoutshop.se/ Resterande förtjänstmärken hanteras fortfarande av förbundet respektive Scouterna och ansökan sker på denna blankett. För att hålla ordning på vem som fått vilket märke uppmanas kåren att så fort som möjligt efter överlämnandet föra in uppgifterna i medlemsregistret Madicken.

Har du fått ett förskott från förbundet ska du redovisa dina inköp på denna blankett.

Ansökan till Nykterhetsrörelsens Scoutförbunds Minnesfond och Stiftelsen Dan Winthers fond görs på denna blankett. Till ansökan ska ges en beskrivning av anslagsändamål samt en budget över den totala kostnaden för projektet. Ansökan ska vara tillstyrkt av kårens ordförande och innehålla uppgift om sökandens namn, ålder, adress samt scoutkår. Ska du skicka in flera fondansökningar kan de med fördel skickas i samma kuvert. Har du tillgång till scanner går det också bra att maila in ansökningen till info@nsf.scout.se. Ansökningar per brev skickas till: Nykterhetsrörelsens Scoutförbund Box 12825 112 97 Stockholm

Utbildningsbidrag utgår för utbildningar inom Ledarskapsön, oavsett vilket scoutförbund som arrangerar. 25% av kurskostnaden ersätts i efterhand vid inskickande av denna blankett. Bidraget kan rekvireras löpande under året. Bifoga kopia på kursintyg med ansökan.

När kåren eller du som enskild medlem reser ut i världen för att upptäcka internationell scouting finns möjligheten att söka pengar från förbundet. För närvarande gäller max 500 kr inom norden, 1500 kronor inom Europa och 2000 kronor till övriga världen.

Rekryteringsbidrag utbetalas per person (från 6 år och uppåt) för planerad aktivitet, som varar minst en timma, med syfte att visa upp scouting och få fler medlemmar. Varje deltagare ger 7 kr. Om aktiviteten genomförs av enbart konsulenter kan detta bidrag ej utnyttjas. Redovisning görs på en per blankett per aktivitet och sändes till kansliet senast 31 januari året efter genomförandet.

Till kommunen rapporteras på blankett som rekvireras från resp. kommunkontor. Närvarokort kan ni använda antingen förbundets eller Riksidrottsförbundets. Observera att reglerna för kommunalt bidrag kan skilja sig åt från kommun till kommun och kanske inte stämmer överens med förbundets.

Har du haft utlägg för telefonsamtal redovisar du dem på denna blankett. Om du med din telefonräkning får en specifikation över dina samtal inkl. kostnad kan du ringa in de samtal som gjorts för förbundets räkning, summera och bilägga en kontantutläggsblankett här ovan.

Regler för förtjänstmärke, uppdaterad 2013-12-13